2021年廣州金域醫(yī)學(xué)華東大區(qū)校園招聘簡章

2021-03-09 21:39:28閱讀()蚌埠醫(yī)學(xué)院
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※ 集團簡介

金域醫(yī)學(xué)(股票代碼:603882)總部位于廣州,是國內(nèi)第三方醫(yī)學(xué)檢驗行業(yè)的開創(chuàng)者和領(lǐng)跑者,也是一家以第三方醫(yī)學(xué)檢驗及病理診斷業(yè)務(wù)為核心的高科技服務(wù)企業(yè),通過大平臺、大網(wǎng)絡(luò)、大服務(wù)、大樣本和大數(shù)據(jù),致力于為全國各級醫(yī)療機構(gòu)提供領(lǐng)先的醫(yī)學(xué)診斷信息整合服務(wù)。在我國大陸及香港地區(qū)設(shè)立了38家醫(yī)學(xué)檢驗實驗室,覆蓋全國90%人口區(qū)域,并以香港為橋頭堡,服務(wù)粵港澳大灣區(qū)以及“一帶一路”沿線國家和地區(qū)。服務(wù)23000多家醫(yī)療機構(gòu),可檢測項目達2700余項。先后成功獲批和建立了醫(yī)學(xué)檢測技術(shù)與服務(wù)國家地方聯(lián)合工程實驗室、國家基因檢測技術(shù)應(yīng)用示范中心、國家級的博士后科研工作站、院士工作站、廣東省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園等國家級研發(fā)和人才平臺,走進高校構(gòu)建了產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新模式。2020年全年營業(yè)收入超50億元,市場份額占行業(yè)30%以上。

※ 合肥金域簡介

合肥金域醫(yī)學(xué)檢驗實驗室有限公司(簡稱合肥金域),成立于2007年,是廣州金域醫(yī)學(xué)檢驗集團股份有限公司全資子公司,是一家專業(yè)從事醫(yī)學(xué)檢測的國家高新技術(shù)企業(yè),安徽省首個國家基因檢測技術(shù)應(yīng)用示范中心、安徽省首個數(shù)字化國際遠程病理會診中心、安徽省首家通過國家知識產(chǎn)權(quán)貫標認證的企業(yè)、安徽省首批通過國際標準ISO15189認可的醫(yī)學(xué)獨立實驗室、省級守合同重信用企業(yè)等;先后成功獲批國家高新技術(shù)企業(yè)、安徽省精準醫(yī)療臨床基因組學(xué)工程研究中心、安徽省非公企業(yè)示范工會、合肥市五一勞動獎狀、安徽省抗擊新冠肺炎疫情先進集體等。合肥金域經(jīng)過十多年發(fā)展,已穩(wěn)健成長為省內(nèi)規(guī)模最大、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)最廣、通過國際認可項目最多、檢驗項目最齊全的第三方醫(yī)學(xué)實驗室。

從成立以來,已服務(wù)安徽百姓近1000萬人次,到達分級診療“最后一公里”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣域、社區(qū)一級的基層醫(yī)院,以分享經(jīng)濟的市場化模式有效解決安徽省檢驗和病理醫(yī)療資源分布不均的現(xiàn)況。

一、招聘職位

序號 崗位 需求人數(shù) 任職要求與成長方向
1 診斷支持代表 30 學(xué)歷:本科及以上
專業(yè):醫(yī)學(xué)、藥學(xué)類、生物技術(shù)類、制藥工程、預(yù)防類專業(yè)
成長方向:區(qū)域業(yè)務(wù)負責(zé)人、業(yè)務(wù)條線負責(zé)人等
2 臨床醫(yī)學(xué)生 20 學(xué)歷:本科及以上
專業(yè):臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)
成長方向:病理醫(yī)師、檢驗醫(yī)師、綜合管理人員等
3 技術(shù)培訓(xùn)生 10 學(xué)歷:碩士及以上,
專業(yè):臨床醫(yī)學(xué)、臨床檢驗診斷學(xué)、分子生物學(xué)、藥物分析、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計分析等醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)。
成長方向:基因檢測、質(zhì)譜檢測、血液流式檢測、病理診斷等技術(shù)平臺臨床咨詢、臨床診斷、臨床研究及應(yīng)用等
4 營銷培訓(xùn)生 10 學(xué)歷:本科 碩士
專業(yè):臨床醫(yī)學(xué)、臨床檢驗、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、藥學(xué)等醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)
成長方向:市場推廣、市場策劃、項目推廣、大客戶合作等
5 見習(xí)病理醫(yī)生 4 學(xué)歷:本科 碩士
專業(yè):臨床醫(yī)學(xué)、病理學(xué)專業(yè)
成長方向:組織病理、學(xué)科帶頭人等
6 檢驗技術(shù)員 40 學(xué)歷:本科
專業(yè):醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)
成長方向:質(zhì)量負責(zé)人、學(xué)科帶頭人等

合肥人才引進政策

一、引進急需緊缺人才。突出城市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和服務(wù)功能提升,圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和教育、文化、衛(wèi)生等城市公共服務(wù)領(lǐng)域的人才需求,定期發(fā)布急需緊缺人才目錄。來我市企業(yè)工作且符合急需緊缺人才目錄的博士、全日制碩士和“雙一流”高校本科畢業(yè)生以及其他急需緊缺人才,三年內(nèi)每月分別給予3000元、2000元生活補貼。

二、加大安居保障力度。堅持政府主導(dǎo)、市區(qū)聯(lián)動、社會參與、資源共享,建立多主體供應(yīng)、多渠道保障、租購并舉的住房制度,加快推進人才公寓(租賃住房)建設(shè)。放寬人才落戶政策,凡自愿來我市工作的普通高校(高等職業(yè)院校)應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員,研究生以上學(xué)歷、年齡在40周歲以下本科學(xué)歷、中級及以上專業(yè)技術(shù)人員、高級工(國家職業(yè)資格三級)及以上高技能人才,可以先行落戶;上述人才在肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),落戶后即可購買首套住房。對新落戶在肥工作暫無自有住房的博士、35歲以下的碩士、畢業(yè)3年內(nèi)的全日制本科和大專、高等職業(yè)院校畢業(yè)生,三年內(nèi)按每人每年2萬元、1.5萬元、1萬元和0.6萬元的標準發(fā)放租房補貼。

三、崗位申報方式

聯(lián) 系 人:劉女士 聯(lián)系電話:0551-62587717 QQ:274356875

簡歷投遞郵箱:hf-liutingting@kingmed.com (郵件主題:應(yīng)聘職位+姓名+畢業(yè)院校名稱+專業(yè)名稱)

同步招聘網(wǎng)站:前程無憂 智聯(lián)招聘 boss 獵聘

公司官網(wǎng):http://www.kingmed.com.cn/

工作地點:華東大區(qū)(合肥、上海、南京、福州、杭州)


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