2024年廣州市民政局直屬事業(yè)單位第一次公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)將廣州市民政局直屬事業(yè)單位2024年第一次公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介及招聘崗位

(一)招聘單位簡(jiǎn)介。應(yīng)聘人員可在廣州市民政局公眾網(wǎng)(http://mzj.gz.gov.cn)查閱招聘單位簡(jiǎn)介。

(二)招聘崗位。廣州市民政局系統(tǒng)本次共6個(gè)事業(yè)單位計(jì)劃招聘43人，具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件等詳見(jiàn)本公告附件1。

二、招聘對(duì)象

(一)2024年畢業(yè)生。2024年畢業(yè)生是指2024年1月1日至2024年12月31日期間取得畢業(yè)證書(shū)的畢業(yè)生〔含持國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員〕。

(二)非2024年畢業(yè)的往屆生。非2024年畢業(yè)的往屆生是指2023年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)的非在讀人員〔含持國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員〕。

(三)不限。不限是指以上兩類(lèi)人員均可。

港澳居民符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備招聘崗位要求的其他條件;

7.非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào))規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)滿足招聘崗位具體資格條件，詳見(jiàn)《廣州市民政局直屬事業(yè)單位2024年第一次公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》(附件1)。其中：

1.應(yīng)聘人員的年齡要求，須滿足以下基本條件之一：具有本科及以下學(xué)歷的，年齡在35周歲以下;具有研究生學(xué)歷或有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在40周歲以下;具有博士學(xué)位或有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在45周歲以下;具有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在50周歲以下。工勤技能崗位應(yīng)聘人員，男性年齡在35周歲以下、女性年齡在30周歲以下。

2.招聘崗位有工作經(jīng)歷年限要求的，以與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同及對(duì)應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)。招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有指定性要求的，須同時(shí)提供與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同、對(duì)應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄和加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷材料。應(yīng)聘人員在校期間繳納的社會(huì)保險(xiǎn)不納入工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算。

3.年齡、工作經(jīng)歷年限以及相關(guān)資歷如專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書(shū)等取得時(shí)間的計(jì)算截止日期為網(wǎng)上報(bào)名首日。

(三)具有下列情形之一者，不得報(bào)名

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的;

5.現(xiàn)役軍人，全日制在讀的非2024年畢業(yè)生;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)中存在違紀(jì)違規(guī)行為被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的;

8.報(bào)名截止日期前為廣州市民政局系統(tǒng)單位在編在職工作人員的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

上述所列的處罰、處分等期限計(jì)算至報(bào)名截止日。

四、招聘工作程序

本次公開(kāi)招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.網(wǎng)上填報(bào)資料。2024年12月16日9:00至12月20日17:00，應(yīng)聘人員登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(https://www.qgsydw.com)，按照網(wǎng)上提示填寫(xiě)個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名，并上傳相關(guān)材料，逾期不接受報(bào)名。

2.報(bào)名須上傳附件材料：

(1)本人有效期內(nèi)的二代居民身份證(港澳居民上傳本人永久性居民身份證);

(2)戶口簿(首頁(yè)及個(gè)人頁(yè));

(3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(2024年畢業(yè)生暫未取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的須上傳學(xué)生證、就業(yè)推薦表及畢業(yè)院校教務(wù)處蓋章的課程成績(jī)單代替)，持國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)材料;

(4)招聘崗位要求的資格證、執(zhí)業(yè)證等;

(5)招聘崗位有工作經(jīng)歷年限要求的，須上傳與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同及對(duì)應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄。對(duì)工作經(jīng)歷有指定性要求的，須同時(shí)提供與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同、對(duì)應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄和加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷材料;

(6)招聘崗位要求的其他材料。

以上材料均要求上傳原件彩色清晰掃描件，報(bào)名系統(tǒng)要求上傳的個(gè)人照片為個(gè)人近期彩色免冠證件照。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)應(yīng)聘人員報(bào)名后，由報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果在報(bào)名系統(tǒng)直接反饋。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，如出現(xiàn)實(shí)際所學(xué)專業(yè)或其他條件與崗位要求不符，或提供虛假材料等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。

(2)每位應(yīng)聘人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位。公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)使用的身份證件須一致。

(3)非2024年畢業(yè)的往屆生須于報(bào)名之日前取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和崗位要求的其他證書(shū)(報(bào)名時(shí)須上傳相應(yīng)證書(shū))。2024年畢業(yè)生如未在2024年12月31日前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和其他證書(shū)，將被取消聘用資格。

(4)招聘人員類(lèi)型為“2024年畢業(yè)生”的崗位，應(yīng)聘人員必須以最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考。招聘人員類(lèi)型為“不限”、“非2024年畢業(yè)的往屆生”的崗位，應(yīng)聘人員可以非最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考，但須提供與招聘崗位要求一致的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等證明材料。

(5)專業(yè)名稱及代碼參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)為準(zhǔn)，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄或無(wú)專業(yè)代碼，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，但所學(xué)專業(yè)主要課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、畢業(yè)院校教務(wù)處蓋章的課程成績(jī)單、課程對(duì)比情況說(shuō)明、專業(yè)設(shè)置依據(jù)等材料，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。輔修專業(yè)不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)，學(xué)位種類(lèi)不等于報(bào)考專業(yè)。除專業(yè)目錄中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

(6)符合免筆試條件的應(yīng)聘人員可打印《“免筆試”考生情況說(shuō)明書(shū)》(附件3)并手寫(xiě)簽名，須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)按要求上傳至報(bào)名系統(tǒng)，經(jīng)招聘單位審核通過(guò)后方可免筆試。如未在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)上傳相關(guān)證明材料，則視作放棄免筆試資格。

(7)本次招聘落實(shí)回避規(guī)定要求。凡與我局系統(tǒng)在編在職人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名系統(tǒng)“家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系”中逐一填寫(xiě)清楚，不得漏填。

(8)黨政機(jī)關(guān)或國(guó)有企事業(yè)單位在編在職人員報(bào)考，需征得工作單位同意，并確保進(jìn)入考察環(huán)節(jié)時(shí)能提供所在單位人事部門(mén)出具的同意報(bào)考書(shū)面材料，無(wú)法在考察階段提供的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(二)準(zhǔn)考證打印

網(wǎng)上自行下載打印準(zhǔn)考證。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2025年1月6日9:00后自行登錄報(bào)名系統(tǒng)下載、打印準(zhǔn)考證，不再另行通知，逾期未打印的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)、文字表達(dá)能力等。

3.筆試成績(jī)。筆試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按50%折算計(jì)入綜合成績(jī)。筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人的筆試成績(jī)。

4.為確保招聘工作的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性，同一崗位的筆試開(kāi)考比例原則上不低于1：3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，原則上取消該招聘崗位或相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)。部分專業(yè)技術(shù)崗位未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)批準(zhǔn)后，可延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間(具體內(nèi)容另行公告)，在同一招聘崗位相同報(bào)考條件下，筆試開(kāi)考比例按1：2設(shè)定，仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，按實(shí)際符合報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。

5.招聘具有博士學(xué)位的崗位免筆試，應(yīng)聘人員通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名資格初審后，不受開(kāi)考比例限制，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)直接進(jìn)入資格復(fù)審。

6.其他招聘崗位中對(duì)于學(xué)位要求為“學(xué)士及以上”、“碩士及以上”或“不限”的，具有與崗位條件相符的博士學(xué)位應(yīng)聘人員，通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名資格初審后可不參加筆試，但要符合該崗位開(kāi)考比例要求，計(jì)入筆試開(kāi)考比例。

7.專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員，如具有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)(醫(yī)師崗位需為非基層衛(wèi)生系列)，通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名資格初審后可不參加筆試，但要符合該崗位開(kāi)考比例要求，計(jì)入筆試開(kāi)考比例。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審的人員范圍為：

(1)通過(guò)資格初審免筆試的應(yīng)聘人員。

(2)非免筆試的應(yīng)聘人員。在筆試成績(jī)不低于60分的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)高低，按每個(gè)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單。筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，可將全部筆試合格人員確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員。

2.資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.資格復(fù)審的材料。參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員憑網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證、有效身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證(招聘崗位資格條件有要求的)等有關(guān)材料參加資格復(fù)審;報(bào)考資格條件具有工作經(jīng)歷要求的，提供與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同及對(duì)應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄;對(duì)工作經(jīng)歷有指定性要求的，須同時(shí)提供與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同、對(duì)應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄和加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷材料。所持上述證件必須提供原件、復(fù)印件各一套。

4.資格復(fù)審注意事項(xiàng)。

(1)應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報(bào)名表》填寫(xiě)的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。

(2)未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審。證件(證明)不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格，并書(shū)面告知相關(guān)事由。因面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位應(yīng)當(dāng)在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。

(3)入圍面試人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及廣州市民政局公眾網(wǎng)公布。

(五)面試

1.面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.面試形式及內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測(cè)試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的一種或多種形式進(jìn)行，內(nèi)容包括綜合能力、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等。

3.面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按50%折算計(jì)入綜合成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诤蚍质蚁驊?yīng)聘人員公布，并由應(yīng)聘人員在面試成績(jī)單上簽字確認(rèn)。

4.考試綜合成績(jī)?？荚嚲C合成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。按下列公式計(jì)算：

(1)免筆試的應(yīng)聘人員：考試綜合成績(jī)=面試成績(jī);

(2)非免筆試的應(yīng)聘人員：考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

5.如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)由高至低順序依次確定名次;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分由高至低順序依次確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則組織綜合成績(jī)相同人員進(jìn)行重新面試。

(六)體檢與考察

根據(jù)綜合成績(jī)由高至低的順序，按各招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例，在綜合成績(jī)合格者中確定體檢人員、考察人選。

體檢、考察工作按照廣東省體檢、考察相關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，所需費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(七)公示

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及廣州市民政局公眾網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期滿，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(八)遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的。

五、聘用及待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，由招聘單位與獲聘人員簽訂聘用合同，聘用人員按招聘單位公布的崗位情況并結(jié)合上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行聘用定級(jí)，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。應(yīng)聘人員需在報(bào)名前認(rèn)真閱讀本公告及崗位要求，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假或不符合資格條件的，招聘單位可以取消其聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。應(yīng)聘人員參加筆試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，證件不齊者，不得參加。

(三)本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)教程等，均與本次招聘組織方無(wú)關(guān)。

(四)聘用后必須服從聘用單位的專業(yè)技術(shù)崗位安排。具備中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員，如聘用后聘用單位暫時(shí)不能安排相應(yīng)中、高級(jí)崗位的，待單位出現(xiàn)中、高級(jí)崗位空缺后，通過(guò)競(jìng)聘上崗方可享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格待遇。此類(lèi)人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

(五)為便于管理，非廣州市戶籍應(yīng)聘人員須在聘用后將戶籍遷至廣州市。

(六)關(guān)于各招聘崗位的相關(guān)考試問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅盏?:00-12:00、14:00-18:00撥打咨詢電話，咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。咨詢電話：020-83345729。監(jiān)督電話：020-83178685。報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：400-020-1616。

本公告由廣州市民政局人事處負(fù)責(zé)解釋。

廣州市民政局

2024年12月10日

附件：1.廣州市民政局直屬事業(yè)單位2024年第一次公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表.xls

2.廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

3.“免筆試”考生情況說(shuō)明書(shū).docx