2020年廣州市增城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才招聘公告

因工作需要，國家級增城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(下稱增城開發(fā)區(qū))面向社會公開招聘專業(yè)人才7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公開考試，擇優(yōu)聘用。

二、招聘職位和條件

(一)招聘職位

具體招聘職位和資格條件詳見增城開發(fā)區(qū)人才招聘職位表(見附件2)。

(二)基本條件。

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，政治素質(zhì)好，保密觀念強(qiáng)，有事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正，勤懇務(wù)實(shí)，踏實(shí)工作;

3、身體健康，能夠勝任所聘職位工作;

4、全日制大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位以上;

5、報(bào)考人員的年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2020年9月30日(含當(dāng)日)。

(三)下列人員不得報(bào)考：

1、曾受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)或行政開除處分的;

2、曾因超生被有關(guān)單位依照國家、省、市、區(qū)有關(guān)政策規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;

3、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定認(rèn)定的其他情形。

三、工作內(nèi)容

從事招商工作，由增城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會下屬國有企業(yè)統(tǒng)一調(diào)配使用。

四、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間和方式。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

1、報(bào)名時(shí)間：2020年10月1日至2020年10月20日。

2、報(bào)名方式：登入廣州市增城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/dwzp/)在本公告附件下載報(bào)名表(附件1)，并同時(shí)將報(bào)名表(電子版)、近期免冠大1寸彩色照片(電子版)，身份證、計(jì)生證明、學(xué)歷學(xué)位證書、勞動合同、社保清單、資格能力證書(個別崗位有要求)等掃描件壓縮打包，發(fā)至招聘單位指定郵箱zengchengzp@163.com，郵件主題為：“姓名+報(bào)考崗位”。報(bào)考者根據(jù)工作安排承諾服從統(tǒng)一分配。

3、報(bào)考者只能選擇一個職位進(jìn)行報(bào)名。

(二)資格審核。

1、報(bào)考人員提交的報(bào)考信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格。

2、報(bào)考人員通過初步資格審核后，才能參加考試。

(三)考試。

采用筆試和面試(滿分均為100分)相結(jié)合的方式，總成績?yōu)?00分，其中：筆試占總成績的30%，面試占總成績的70%，成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若考生總成績出現(xiàn)同分，按面試成績從高到低排名高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

1、筆試：筆試開考比例原則上不低于1：3。

(1)筆試時(shí)間及地點(diǎn)(具體事宜另行通知);

(2)筆試形式：閉卷考試，主要測試綜合分析能力。

筆試成績以60分為合格線，達(dá)到合格線才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、面試：

(1)面試對象：根據(jù)筆試成績高低按招聘人數(shù)1：5比例確定。面試人數(shù)達(dá)不到1：5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試。

(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)(具體事宜另行通知);

(3)面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要是對報(bào)考人員的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。

五、體檢、考察和聘用

(一)體檢。

考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績高低等額確定體檢人選。要求在縣級以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。

(二)考察。

1、體檢合格的確定為考察人選。參照干部考察的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。同時(shí)，對考察人選提供的報(bào)考資料進(jìn)行復(fù)審，全面核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。

2、因體檢、考察不合格或在此期間報(bào)考人員主動放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘單位研究確定是否遞補(bǔ)考察，如需遞補(bǔ)的，同一職位按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ);如不需要遞補(bǔ)的，則該職位可以空缺。

3、根據(jù)體檢和考察結(jié)果，對擬聘用人員進(jìn)行為期3個工作日的公示。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。

(三)聘用。

1、由增城開發(fā)區(qū)下屬國有企業(yè)與聘用人員簽訂勞動合同，正式聘用并確定試用期，試用期間考核不勝任者，解除勞動合同。

2、工資福利待遇：按增城開發(fā)區(qū)下屬國有企業(yè)人員工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，每年15萬元左右(含五險(xiǎn)一金)。

3、聘用人員需服從崗位調(diào)配。

六、其他事項(xiàng)

1、報(bào)考人員應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，有關(guān)事宜將以電話或短信方式通知(未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知)，考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試、體檢的，視為自動放棄，不再安排補(bǔ)考。

2、報(bào)考人員往返路費(fèi)、體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

3、根據(jù)各崗位報(bào)考人數(shù)的情況可統(tǒng)籌調(diào)劑各崗位參考人員。

4、根據(jù)筆試成績實(shí)際情況，可統(tǒng)籌調(diào)劑各崗位面試人員。

5、本次招聘有關(guān)政策由增城開發(fā)區(qū)黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋，報(bào)考人員可通過電話咨詢(咨詢電話：020-82706703;咨詢時(shí)間：周一至周五，上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)。

附件：

附件1：增城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才招聘報(bào)名表.xls

附件2：增城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才招聘職位表.xls

增城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨政辦公室

2020年9月30日