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2023年重慶市萬州區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位赴市外考核招聘緊缺高層次人才公告
2023-02-25 23:07:52閱讀()重慶市人力資源和社會(huì)保障局為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案(備案號:KHZP2023008WZ),現(xiàn)就赴市外考核招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)考核招聘工作人員14名,具體招聘單位及崗位詳附件1。
本次招聘分浙江大學(xué)和中山大學(xué)兩個(gè)站點(diǎn),第一站為浙江大學(xué)站,第二站為中山大學(xué)站,兩個(gè)站點(diǎn)共招聘10個(gè)崗位14名工作人員,在完成浙江大學(xué)站招聘的基礎(chǔ)上開展中山大學(xué)站招聘工作,中山大學(xué)站招聘崗位及名額為浙江大學(xué)站招聘結(jié)束后的空缺崗位及名額,剩余崗位及名額將于2023年3月6日通過萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄(網(wǎng)址:http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)和重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址:https://rlsbj.cq.gov.cn/)及時(shí)公布,請報(bào)考人員關(guān)注。
三、招聘范圍和對象
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員;參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的醫(yī)學(xué)生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)年齡計(jì)算。
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年2月28日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1987年3月1日及以后出生,以此類推;符合條件的退役軍人報(bào)考的,年齡放寬3周歲。
(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。
報(bào)考人員憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。境內(nèi)高校畢業(yè)生,須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;國(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。2023屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)憑即將取得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對應(yīng)專業(yè)報(bào)考,其中,境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供就業(yè)推薦表、學(xué)生證、各學(xué)期成績單及其他應(yīng)聘佐證材料,并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書;境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供入學(xué)證明、學(xué)生證、各學(xué)期成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料,并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部學(xué)歷認(rèn)證。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得,取消聘用資格。
報(bào)考人員畢業(yè)證書上載明的專業(yè)名稱應(yīng)符合本公告招聘崗位所要求的專業(yè)。專業(yè)資格審查參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年)》(附件5)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》(附件6)進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)證(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)上載明的專業(yè);專業(yè)名稱與上述目錄中稱謂相似但不完全一致的,經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位依據(jù)其他佐證材料認(rèn)定后,可視為符合專業(yè)要求。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書,但包含第二學(xué)士學(xué)位證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在上述參考目錄中,但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員,可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。
(五)特別說明
本公告所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;如專技12級以上或以下,均含專技12級,以此類推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),除明確規(guī)定外,須在資格審查時(shí)提供。
本次考核招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的,將通過萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄(網(wǎng)址:http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)及時(shí)公布,請報(bào)考人員關(guān)注。
四、報(bào)名及資格復(fù)審
采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.符合條件的應(yīng)聘人員本著誠信報(bào)名的原則,于2023年3月3日(星期五)12∶00前將報(bào)名登記表(附件2)和符合資格條件的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、榮譽(yù)表彰(獲獎(jiǎng))等材料原件的掃描件或清晰照片(每張圖片大小不超過200kb,jpg格式)發(fā)送到招聘單位的電子郵箱,由招聘單位進(jìn)行資格初審。符合條件的應(yīng)聘人員,未能提交網(wǎng)上報(bào)名信息的,可到招聘現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名。
浙江大學(xué)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間:2023年3月5日(星期日)12:00—14:50。
地點(diǎn):浙江大學(xué)紫金港校區(qū)亞運(yùn)會(huì)熱身館東面5人制足球場。
中山大學(xué)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間:2023年3月7日(星期二)12:00—14:50。
地點(diǎn):中山大學(xué)廣州校區(qū)北校園田徑場。
2.報(bào)名郵箱:929883096@qq.com
(二)資格復(fù)審
報(bào)名人員應(yīng)按要求攜帶居民身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)名登記表(附件2)、現(xiàn)場資格審查表(附件3)、誠信應(yīng)聘承諾(附件4)及招聘方明確的其他佐證材料,在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審,未參加資格復(fù)審人員,視為自動(dòng)放棄資格。
1.浙江大學(xué)資格復(fù)審時(shí)間為2023年3月5日(星期日)12:00—14:50。
地點(diǎn):浙江大學(xué)紫金港校區(qū)亞運(yùn)會(huì)熱身館東面5人制足球場。
2.中山大學(xué)資格復(fù)審時(shí)間為2023年3月7日(星期二)12:00—14:50。
地點(diǎn):中山大學(xué)廣州校區(qū)北校園田徑場。
五、考試考核
招聘對象僅為博士的崗位,可不設(shè)開考比例。其他崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2:1,達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額;無法遞減的,取消招聘崗位;其中屬急需緊缺崗位的,有關(guān)情況經(jīng)區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后,可以低于2:1開考。
本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。招聘對象僅為博士的崗位,可不組織筆試,由招聘方直接組織面試考核。其他崗位通過報(bào)名資格初審的人數(shù)與招聘名額之比小于8:1的,資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試考核;達(dá)到8:1的,應(yīng)先進(jìn)行筆試,并根據(jù)筆試成績高低按照3:1的比例確定面試人選;因面試前或面試中應(yīng)聘人員棄考等原因達(dá)不到3:1的,最低可調(diào)整為2:1,競爭比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額。招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘。其中,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意,可低于2:1開考。
若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同,則并列進(jìn)入。應(yīng)參加但未參加筆試的人員,不得進(jìn)入該招聘崗位的面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。
(一)筆試
1.筆試科目為公共科目筆試,考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》,滿分100分??荚嚧缶V為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》,具體科目類型詳見招聘崗位一覽表(附件1)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)
(1)浙江大學(xué)筆試時(shí)間初定于2023年3月5日(星期日)15:00—17:00。地點(diǎn):浙江大學(xué)紫金港校區(qū)亞運(yùn)會(huì)熱身館東面5人制足球場。
(2)中山大學(xué)筆試時(shí)間初定于2023年3月7日(星期二)15:00—17:00。地點(diǎn):中山大學(xué)廣州校區(qū)北校園田徑場。
(二)面試
1.面試由萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同萬州區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施,并通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員參加面試。進(jìn)入面試人選應(yīng)按要求攜帶居民身份證原件參加面試。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考核的,不得進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
(1)浙江大學(xué)面試時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間:2023年3月6日(星期一)9∶00—16∶00,8:30開始報(bào)到。
地點(diǎn):浙江大學(xué)紫金港校區(qū)亞運(yùn)會(huì)熱身館東面5人制足球場。
(2)中山大學(xué)面試時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間:2023年3月8日(星期三)9∶00—16∶00,8:30開始報(bào)到。
地點(diǎn):中山大學(xué)廣州校區(qū)北校園田徑場。
2.招聘對象為博士的崗位,面試采取面談的方式。其他崗位采取綜合面試的方式。面試分值為100分,綜合面試的時(shí)間不少于10分鐘。
3.面試工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定組織實(shí)施。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績未達(dá)到60分者,以及未形成有效競爭的崗位面試成績未達(dá)到70分者,不得確定為體檢人選。
4.面試當(dāng)天,因應(yīng)聘人員棄考等原因,導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額。其中屬急需緊缺崗位的,可經(jīng)區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后進(jìn)一步放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員,其面試成績不得低于70分,方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
對確定為體檢人選的,可當(dāng)場簽訂《就業(yè)協(xié)議》或《擬聘意向協(xié)議》,約定到崗、聘后及違約相關(guān)事項(xiàng)。
(三)考核總成績計(jì)算。
1.未組織筆試的:
考核總成績=綜合面試成績
2.組織筆試的:
考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考核總成績采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報(bào)考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。若考核總成績出現(xiàn)并列時(shí),則依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、綜合面試成績、筆試成績高者優(yōu)先;若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施,體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到公示指定地點(diǎn)參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(一般二級甲等以上)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者,由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論??疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程,凡任何環(huán)節(jié)查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額可按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后,查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其面試缺額不再遞補(bǔ)。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門研究是否遞補(bǔ),需遞補(bǔ)的,按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選:按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績從高到低依次遞補(bǔ),且遞補(bǔ)人員的綜合面試成績不得低于70分,或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績,當(dāng)考試考核總成績相同時(shí),按照體檢人選確定規(guī)則進(jìn)行。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,將在萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄(網(wǎng)址:http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公布,請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的,取消公示及聘用資格。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送招聘主管部門審核后,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與受聘人員按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使公開招聘人員條件不符合公招崗位條件要求的,取消聘用資格。
本次招聘的人員,一經(jīng)正式聘用,須在萬州區(qū)最低服務(wù)滿5年。所聘人員參加規(guī)范化培訓(xùn)、脫崗進(jìn)行學(xué)歷教育的時(shí)間不計(jì)入最低服務(wù)期內(nèi)。聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時(shí),不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員,是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠信行為,由區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠信檔案,從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
1.本公告由萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
2.考試考務(wù)咨詢電話:萬州區(qū)人力社保局023-58232645,萬州區(qū)衛(wèi)生健康委023-58815002。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
附件:1.重慶市萬州區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2023年赴市外考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表
2.重慶市萬州區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2023年赴市外考核招聘緊缺高層次人才報(bào)名登記表
3.重慶市萬州區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2023年赴市外考核招聘緊缺高層次人才現(xiàn)場資格審查表
4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾
5.《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年)》
6.《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》
7.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)
附件下載:
1.附件1:重慶市萬州區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2023年赴市外考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表.xls
2.附件2:重慶市萬州區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2023年赴市外考核招聘緊缺高層次人才報(bào)名登記表.docx
3.附件3:重慶市萬州區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2023年赴市外考核招聘緊缺高層次人才現(xiàn)場資格審查表.docx
4.附件4:機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc
5.附件5:普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年).docx
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