2021年重慶文理學(xué)院第二批公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、單位簡介

重慶文理學(xué)院是重慶市人民政府主辦的全日制普通本科高等學(xué)校，其前身重慶師范高等?？茖W(xué)校和渝州教育學(xué)院分別創(chuàng)辦于1976年和1972年;2001年5月，兩校合并組建為渝西學(xué)院;2005年4月，更名為重慶文理學(xué)院。學(xué)校坐落在重慶市永川區(qū)，有紅河、星湖兩個(gè)校區(qū)，校園占地面積1767畝，校舍建筑面積69萬平方米，館藏圖書289萬冊(含電子圖書)，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值3.6億元。

學(xué)?，F(xiàn)設(shè)有19個(gè)二級(jí)學(xué)院，開設(shè)了66個(gè)全日制普通本科專業(yè)，專業(yè)涵蓋文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、教育學(xué)、農(nóng)學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、歷史學(xué)10個(gè)學(xué)科門類。來自全國20多個(gè)省(區(qū)、市)的全日制本科在校生近2萬人，來自俄羅斯、意大利、馬來西亞等國留學(xué)生100余人;與市內(nèi)外30余所高校合作開展研究生教育，聯(lián)合培養(yǎng)研究生累計(jì)400余名。

學(xué)校現(xiàn)有正高級(jí)職稱人員180余人、副高級(jí)職稱人員400余人;具有博士學(xué)位教師380余人，兼職博士生導(dǎo)師、碩士生導(dǎo)師90余人;外籍教師(專家)20余人，外聘專家300余人;學(xué)校現(xiàn)有國家“萬人計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才1人，“萬人計(jì)劃”科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才1人， “百千萬人才工程”國家級(jí)人選1人，國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家1人，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家1人，科技部中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才1人，科技部科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才1人，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃人選1人，教育部優(yōu)秀青年教師資助計(jì)劃人選1人，教育部教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員1人，全國優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者5人;重慶市首席專家工作室領(lǐng)銜專家、重慶市“百人計(jì)劃”人選、重慶市科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、重慶市科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、重慶市百千萬工程領(lǐng)軍人才、重慶英才優(yōu)秀科學(xué)家、重慶英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、重慶市青年拔尖人才、重慶市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選、重慶市高校“巴渝學(xué)者”特聘教授、講座教授、青年學(xué)者、重慶市技能大師工作室技能專家等省(市)級(jí)人才67人;建有重慶市創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)6個(gè)、重慶市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)7個(gè)、重慶市博士后科研工作站1個(gè)。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘工作人員2名，具體崗位條件詳見附件1。

四、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿現(xiàn)工作單位(崗位)的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限(年限)的人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經(jīng)歷

本簡章所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2021年9月，按照“對年對月”計(jì)算。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，均為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

(四)年齡計(jì)算

本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年9月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年10月1日及以后出生，依次類推。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

本簡章所要求的專業(yè)參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件4，均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求;專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，能證明所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強(qiáng)的，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)證書報(bào)考，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書。在國外(境外)高校就讀的報(bào)考人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

(六)特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下或以上，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年;如職員9級(jí)以上或以下，均含職員9級(jí)，以此類推。

本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。

本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，且須在資格審查(復(fù)審)時(shí)提供。

五、報(bào)名及資格審核

本次公開招聘進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

網(wǎng)上報(bào)名。

1.提交報(bào)考申請。報(bào)考人員在簡章發(fā)布之日起至10月24日24時(shí)期間，登錄重慶文理學(xué)院人才招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://jszp.cqwu.edu.cn/)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并上傳電子材料。學(xué)校將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請于網(wǎng)上報(bào)名3日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過審核的可在2021年10月26日24時(shí)以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位(如對資格審查結(jié)果有疑問，可咨詢招聘部門或單位，聯(lián)系電話見附表)。

3.資格復(fù)審。資格初審?fù)ㄟ^的考生，請按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及其他要求材料的原件和復(fù)印件(附件2)，接受現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加考試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考試者，取消考試資格。

4.未達(dá)到開考比例人員的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3：1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定后，可作為緊缺崗位開考。

六、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為專業(yè)科目筆試;面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試，具體考試科目項(xiàng)目詳見《重慶文理學(xué)院2021年第二批公開招聘工作人員崗位情況一覽表》(附件一)。

(一)專業(yè)科目筆試

專業(yè)科目筆試分值為100分，筆試時(shí)間90分鐘，初定于2021年11月1日進(jìn)行。筆試內(nèi)容為房屋建筑類專業(yè)知識(shí)，參考書目為《建筑識(shí)圖與CAD》《土木工程施工》《建筑工程概預(yù)算與工程量清單計(jì)價(jià)》。筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織，采取閉卷的形式進(jìn)行?？荚嚨攸c(diǎn)、時(shí)間將于10月下旬在重慶文理學(xué)院校園網(wǎng)公布。 (二)面試

面試人員名單通過重慶文理學(xué)院官網(wǎng)招聘專欄(網(wǎng)址：http://www.cqwu.net/channel_8203.html)公示。面試中各項(xiàng)目分值均為100分，包括專業(yè)技能測試(實(shí)際操作、案例分析)和綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試)。面試時(shí)間分別為：專業(yè)技能測試60分鐘、結(jié)構(gòu)化面試10分鐘。具體專業(yè)技能測試和綜合面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試由學(xué)校統(tǒng)一組織，采取實(shí)際操作和案例分析的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的適崗能力、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。在面試環(huán)節(jié)前有一科及以上缺考的，不能進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。

2.綜合面試

綜合面試由學(xué)校統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。學(xué)?，F(xiàn)場公布考生綜合面試成績及總成績，并由考生現(xiàn)場簽字確認(rèn)。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

3.競爭比例確定

進(jìn)入專業(yè)技能測試的人員，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)專業(yè)科目筆試成績，從高到低依次確定;進(jìn)入綜合面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)專業(yè)科目筆試和專業(yè)技能測試成績之和，從高到低依次確定。

若最后一名專業(yè)技能測試或綜合面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若因應(yīng)聘人棄考或資格復(fù)審不合格，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例達(dá)不到預(yù)定比例的，可逐一下調(diào)比例至可執(zhí)行的最大競爭比例(最低應(yīng)不低于2:1)繼續(xù)執(zhí)行后續(xù)環(huán)節(jié)。競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額(四舍五入)至競爭比例不低于2:1;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中屬急需招聘的緊缺人才的，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定后，可作為緊缺崗位開考，且該考生各科成績應(yīng)達(dá)到60分。

(三)心理測試

心理測試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加心理測試的，或者心理測試不合格者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。心理測試安排在面試當(dāng)日同步完成，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)考試總成績計(jì)算

考試總成績=專業(yè)科目筆試成績×30% +專業(yè)技能測試成績×30% +綜合面試成績×40%

考試綜合成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低確定體檢人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

七、體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(一般二級(jí)甲等以上)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察對象名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知應(yīng)聘人本人。

應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在資格復(fù)審時(shí)向?qū)W校出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件3),不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類信息材料是否屬實(shí)。注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式，通過【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等進(jìn)行查證。

公招過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用，人員信息由學(xué)校報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案?？疾旌细窈?，放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由學(xué)校報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

對事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘及聘用后全過程，凡查實(shí)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)有關(guān)條件要求的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在綜合面試前認(rèn)定應(yīng)聘人員條件不符合公招有關(guān)條件要求的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在綜合面試完成后，查實(shí)應(yīng)聘人員條件不符合公招時(shí)有關(guān)條件要求的，其缺額不再遞補(bǔ)。若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);擬聘人選經(jīng)考察合格后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。本次公招的擬聘人員遞補(bǔ)規(guī)則是：按報(bào)考該崗位考生(綜合面試成績不低于70分者)總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)的次數(shù)由學(xué)校認(rèn)定。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶文理學(xué)院官網(wǎng)招聘專欄(網(wǎng)址：http://www.cqwu.net/channel_8203.html)上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由學(xué)校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或滿考核不合格，解除聘用合同。

本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在重慶文理學(xué)院最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動(dòng);未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

十一、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1.本簡章由重慶文理學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考部門。

2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：15223171100

3.考試考務(wù)咨詢電話：023-49891713、13206089390

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件：1.重慶文理學(xué)院2021年第二批公開招聘工作人員崗位一覽表

2.應(yīng)聘資格復(fù)審所需材料

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

附件下載：

1.附件1：重慶文理學(xué)院2021年第二批公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2：現(xiàn)場資格審查所需材料.doc

3.附件3：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc

4.附件4：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc