2021年重慶醫(yī)科大學(xué)考核招聘高層次緊缺人才簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，聚力內(nèi)涵式發(fā)展，全力推進(jìn)學(xué)校“雙一流”建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘高層次緊缺人才。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘單位、對(duì)象和人數(shù)

本次面向海內(nèi)外考核招聘工作人員50名，具體崗位詳見《重慶醫(yī)科大學(xué)2021年公開招聘高層次緊缺人才崗位一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計(jì)算

應(yīng)聘人員年齡一般在45周歲及以下，特別優(yōu)秀的人才，年齡可放寬到50周歲，各崗位年齡要求詳見附件1。年齡計(jì)算截止時(shí)間為簡(jiǎn)章發(fā)布之日前一天，“45周歲以下”指未滿46周歲。特殊緊缺的優(yōu)秀人才，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意備案后，可適當(dāng)放寬年齡限制。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

應(yīng)聘人員應(yīng)具有普通高校研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位。正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2021年10月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書。在國(guó)/境外高校就讀的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)于2021年10月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)/境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》，見附件2)審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。 專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

(五)特別說明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年;如職員9級(jí)以上，均含職員9級(jí)，以此類推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。

四、報(bào)名及資格初審

本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并按網(wǎng)頁提示要求上傳電子材料。招聘方對(duì)照崗位報(bào)考要求，對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(一)報(bào)名時(shí)間

簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2021年10月31日止。

(二)報(bào)名方式

應(yīng)聘者在http://zhaopin.cqmu.edu.cn/zpself/main.jsp#網(wǎng)站“人才引進(jìn)招聘”欄目中注冊(cè)并按照網(wǎng)站提示的相關(guān)要求完整準(zhǔn)確填寫信息，并按照以下要求進(jìn)行：

1.注冊(cè)網(wǎng)絡(luò)要求：瀏覽器推薦使用谷歌、火狐、360極速、 Internet Explorer 8.0及以上。屏幕分辨率推薦設(shè)置為1366*768或以上。

2.應(yīng)聘人員必須按要求如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)本人情況，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，將取消應(yīng)聘資格。

3.網(wǎng)站技術(shù)聯(lián)系人：千諾科技;電話：023-68630030

(三)資格初審

各院系(部門)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，對(duì)照崗位要求，進(jìn)行資格初審，并在招聘系統(tǒng)內(nèi)或其他形式在5個(gè)工作日內(nèi)向應(yīng)聘人員反饋審查意見，對(duì)資格審查不合格的應(yīng)聘者須回復(fù)并說明理由。

五、考核及資格復(fù)審

通過院系(部門)初審的應(yīng)聘人員進(jìn)入考核面試，考核時(shí)間根據(jù)報(bào)名人數(shù)適時(shí)組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)通過郵件或電話另行通知。

(一)考核面試

考核分為同行專家評(píng)議和校級(jí)專家考核面試兩部分：同行專家評(píng)議主要從研究方向、研究成果創(chuàng)新、研究成果水平、發(fā)展?jié)摿?、綜合評(píng)價(jià)五個(gè)指標(biāo)進(jìn)行，半數(shù)以上同行專家意見為強(qiáng)烈推薦或推薦，可進(jìn)入校級(jí)專家考核面試;校級(jí)專家考核面試主要包含學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)和綜合評(píng)價(jià)，考核實(shí)行百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考核總成績(jī)采用校級(jí)專家考核面試的平均成績(jī)，考核總成績(jī)低于70分者不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

通過校級(jí)考核面試的應(yīng)聘人員報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審議確定是否引進(jìn)，校長(zhǎng)辦公會(huì)未通過者不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(二)資格復(fù)審

通過校長(zhǎng)辦公會(huì)審議確定引進(jìn)的應(yīng)聘人員，由各院系(部門)組織進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間由院系另行通知。

應(yīng)聘人員持本人身份證、《重慶醫(yī)科大學(xué)引進(jìn)高層次人才審批表》(招聘系統(tǒng)導(dǎo)出打印或附件3)及招聘網(wǎng)站(本表)填報(bào)的其他印證材料原件、復(fù)印件到應(yīng)聘院系(部門)進(jìn)行資格復(fù)審，并在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)，中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)歷學(xué)位，查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)?。?yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，須在面試前的資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件4);在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，可在體檢結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》;不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入后續(xù)體檢考察環(huán)節(jié)，資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消后續(xù)環(huán)節(jié)。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按崗位層次、學(xué)歷層次、職稱高者優(yōu)先。

體檢由學(xué)校會(huì)同院系(部門)按規(guī)定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢人或各院系(部門)對(duì)體檢結(jié)論有異議的，須在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由學(xué)校會(huì)同各院系按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說明原因。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額不再遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

七、公示

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

2021年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報(bào)批。簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公示后1個(gè)月之內(nèi)。1個(gè)月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員應(yīng)按時(shí)報(bào)到，在接到報(bào)到通知后30日內(nèi)未報(bào)到者，按自動(dòng)放棄處理。

2021年10月31日前未取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書(或教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告)和未提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)在線驗(yàn)證報(bào)告及2021年10月31日前未取得簡(jiǎn)章所要求的成果條件者，取消聘用資格。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)，附件5)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由主管部門會(huì)同招聘單位報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

1.本簡(jiǎn)章由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請(qǐng)按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的單位或部門。

2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

千諾科技;電話：023-68630030

3.招聘咨詢聯(lián)系人：

重慶醫(yī)科大學(xué)人事處 廖老師 崔老師 李老師

電話: 023-68480072，68485444

地址：重慶市渝中區(qū)醫(yī)學(xué)院路1號(hào)

郵編：400016

郵箱：hrd@cqmu.edu.cn(本郵箱接受政策咨詢)

學(xué)校網(wǎng)站主頁：http://www.cqmu.edu.cn

本簡(jiǎn)章由重慶醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：

附件1：重慶醫(yī)科大學(xué)2021年考核招聘高層次緊缺人才崗位一覽表.xlsx

附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

附件3：重慶醫(yī)科大學(xué)引進(jìn)高層次人才審批表.docx

附件4：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾.doc

附件5：事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定（人社部令35號(hào)）.doc