2020年重慶奉節(jié)縣公開招聘優(yōu)秀村(社區(qū))干部為事業(yè)單位工作人員簡章

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)重慶市人力資源和社會保障局備案，現(xiàn)面向奉節(jié)縣優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘事業(yè)單位工作人員5名(其中：從社區(qū)黨組織書記、居委會主任及其他社區(qū)專職干部中招聘1名;從村黨組織書記、村委會主任及其他村專職干部中招聘4名)。具體單位及崗位詳見《奉節(jié)縣2020年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

三、招聘范圍和對象

(一)招聘范圍

奉節(jié)縣行政區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書記、村委會(居委會)主任、村專職干部(社區(qū)專職工作者)，按照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊伍建設(shè)的通知》(渝委組〔2015〕72號)回引、管理的在村掛職擔(dān)任村黨組織書記助理、村委會主任助理或其他綜合服務(wù)崗位的農(nóng)村本土人才(簡稱在村掛職本土人才，下同)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治堅定、實績突出、品行端正、群眾公認(rèn)、清正廉潔;

3.符合招聘崗位要求的其他條件;

4.任職經(jīng)歷及要求：

村(社區(qū))黨組織書記、村委會(居委會)主任須在奉節(jié)縣行政區(qū)域內(nèi)任書記、主任累計時間滿3年及以上，其他人員須滿5年及以上。其中，任村(社區(qū))書記、主任不滿3年的，若加上在其他崗位職務(wù)合計滿5年的，可按其他村干部(社區(qū)工作人員)報考對應(yīng)崗位;在村、社區(qū)同類職務(wù)(含在村掛職本土人才)的任職時間可累計計算，但只能報考現(xiàn)任職務(wù)對應(yīng)的崗位。工作經(jīng)歷計算截止時間為2020年12月，按照“對年對月”計算;

5.身體健康，具有正常履職的身體條件;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

(三)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。任職期間村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;近三年年度考核有不稱職等次的;機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)下派(選派)到村、社區(qū)任職的。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年12月30日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1979年12月31日及以后出生，依次類推。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

(六)特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如40周歲以下，含40周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年;崗位設(shè)置上，如職員9級以上或以下，均含職員9級。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)(www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/，下同)及時公告，請報考人員關(guān)注。

四、網(wǎng)上報名

本次公開招聘實行網(wǎng)上報名。

1.報名時間：2020年12月31日24：00前。

2.報名要求：規(guī)范填寫《奉節(jié)縣2020年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)Excel電子件，并將文件名更名為“本人姓名+身份證號碼后4位”格式，在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送到指定電子郵箱(1042739949@qq.com)。

3.《準(zhǔn)考證》發(fā)放。初定于2021年1月8日在奉節(jié)縣人才服務(wù)大廳(原縣政府大樓西側(cè))發(fā)放《準(zhǔn)考證》，并按規(guī)定收取報名費用。

五、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到3:1的方可開考;若未達(dá)到該比例，相應(yīng)遞減或取消招聘崗位(按照四舍五入法處理)。

筆試時間初定于2021年1月9日，具體時間地點與考試等事項詳見《準(zhǔn)考證》。筆試采取閉卷筆答方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，分值為100分，考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行。

筆試成績及進(jìn)入資格審查人員名單將于筆試結(jié)束2個工作日后在“奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)” “政務(wù)公開-招考錄用”專欄公布，請報考人員自行查詢，不再另行通知。

(二)資格審查

資格審查在筆試成績公布后、面試開展前進(jìn)行。按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定進(jìn)入資格審查人選。若最后一名進(jìn)入資格審查人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。

進(jìn)行資格審查前，由符合報考條件的人員向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委提出書面報名申請，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要嚴(yán)格審查報名人員資格條件，并由主要領(lǐng)導(dǎo)在報名表上確認(rèn)簽字后加蓋單位公章。

資格審查合格者，參加面試;資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格。資格審查出現(xiàn)缺額的，其缺額可在同一崗位按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)輪次由奉節(jié)縣委組織部、奉節(jié)縣人力社保局確定。

資格審查貫穿公開招聘全過程，發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件的，取消招聘資格;弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消招聘資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。

(三)面試

經(jīng)資格審查合格的人員確定為參加面試人員。

面試分值為100分，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，時間不低于10分鐘。面試時間、地點另行通知。面試人員須攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證，在規(guī)定時間到指定地點參加面試。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達(dá)到70分，均不得確定為體檢人選。

面試結(jié)束3個工作日內(nèi)在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)“奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)”公布考試總成績和體檢時間、地點及進(jìn)入體檢人員名單。

(四)考試總成績計算

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。在面試合格人員中，按考試總成績從高到低按照招聘崗位名額1:1等額確定體檢人員。若考試總成績出現(xiàn)并列，則依次按面試成績、筆試成績高者確定;若上述各項成績都相同，則經(jīng)奉節(jié)縣委組織部、奉節(jié)縣人力社保局共同研究后加試一場面試并按加試面試成績的高低依次確定體檢人員。

六、體檢

體檢由奉節(jié)縣人力社保局會同奉節(jié)縣委組織部按規(guī)定組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)奉節(jié)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢相關(guān)事宜在“奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)”另行通知。體檢不合格者，取消聘用資格。

七、選崗

體檢合格者，由奉節(jié)縣委組織部、奉節(jié)縣人力社保局按考試總成績從高到低的順序組織考生選擇招聘單位。

八、考察

由招聘單位會同主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。可遞補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)，由招聘單位主管部門商奉節(jié)縣委組織部、奉節(jié)縣人力社保局研究后明確意見。需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績不得低于70分。

凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

九、公示

根據(jù)考察結(jié)果確定擬招聘人員。擬招聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)、“奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)”人事招考專欄公示7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、總成績以及崗位招聘條件所要求的任職年限等其他應(yīng)公示事項。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘崗位全部人員一經(jīng)聘用，須在本縣最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動;未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十一、紀(jì)律要求

招聘是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。凡采取不正當(dāng)手段獲取招聘資格的人員，一經(jīng)查實，取消其招聘資格，并追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘簡章要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘簡章發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我區(qū)事業(yè)單位公開招(選)聘工作人員時受到不利影響。

十二、其他

本簡章由奉節(jié)縣委組織部、奉節(jié)縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

(1)資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請咨詢：

奉節(jié)縣委組織部：023-56557380

奉節(jié)縣人力社保局：023-56551505

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件下載：

附件1：面向村干部招聘崗位表.docx

附件2：報名表.xlsx

附件3：資格審查所需材料.docx