2024年重慶電子科技職業(yè)大學考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

為優(yōu)化人才結構，加強學校教師隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，重慶電子科技職業(yè)大學現(xiàn)面向社會考核招聘一批事業(yè)單位工作人員。

一、單位簡介

重慶電子科技職業(yè)大學創(chuàng)建于1965年，2024年教育部批準以重慶電子工程職業(yè)學院為基礎，設置重慶電子科技職業(yè)大學，學校成為“十四五”期間國家構建現(xiàn)代職業(yè)教育體系、穩(wěn)步發(fā)展職業(yè)本科教育的首批本科層次職業(yè)學校，是重慶市第一所公辦本科層次職業(yè)大學。

學校是教育部“首批教學工作診斷與改進工作試點單位”“首批現(xiàn)代學徒制試點單位”“全國重點建設職業(yè)教育師資培養(yǎng)培訓基地”“國家級職業(yè)教育‘雙師型’教師培訓基地”“全國高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓基地”;人社部、財政部“國家級高技能人才培訓基地”;國家機關事務管理局、發(fā)改委、財政部“國家級節(jié)約型公共機構示范單位”“國家級能效領跑者單位”;全國唯一獲批第46屆、47屆世界技能大賽中國集訓主、輔基地并擁有2名中國專家組組長的高職院校;中國高等教育學會理事單位、中國高等教育學會職業(yè)技術教育分會副理事長單位、重慶市高等教育學會副會長單位。

學校目前建有“沈昌祥網(wǎng)絡空間安全院士專家工作站”“硅光子千人專家人才培養(yǎng)與技術創(chuàng)新中心”“重慶高技能人才發(fā)展研究中心”和“重電e家”國家級眾創(chuàng)空間，聯(lián)合重慶大學共建“大數(shù)據(jù)智能與隱私計算”重慶市重點實驗室，與重慶國家應用數(shù)學中心共建“大數(shù)據(jù)與最優(yōu)化研究所”，建有“機器人技術應用協(xié)同創(chuàng)新中心”“智能制造應用技術協(xié)同創(chuàng)新中心”2個教育部應用技術協(xié)同創(chuàng)新中心，建有“城市建筑智慧運維管理重慶市高校工程中心”“重慶精密加工及在線檢測智能制造應用技術推廣中心”等13個省部級科研平臺，建成“陳良國家級技能大師工作室”等6個省級以上技能大師工作室。學校“大數(shù)據(jù)與最優(yōu)化研究所”研發(fā)出國內(nèi)第一個具備隱私計算的數(shù)聯(lián)網(wǎng)節(jié)點接入設備，“硅光子千人專家人才培養(yǎng)與技術創(chuàng)新中心”研發(fā)的大光敏面APD芯片獲中國激光“金耀獎”銅獎等多項國家級創(chuàng)新獎。

學校以專業(yè)特色統(tǒng)領辦學特色，緊密對接重慶“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群，布局信息安全技術應用、物聯(lián)網(wǎng)技術應用、汽車制造與試驗技術、建筑智能化工程技術等數(shù)智化特色專業(yè)群12個，2024年全日制職業(yè)本科招生專業(yè)6個，開設全日制高職?？茖I(yè)65個，分布在電子與信息、裝備制造、財經(jīng)商貿(mào)等10個專業(yè)大類，打造專業(yè)群“高峰”“高原”“高崗”，形成對接智能全產(chǎn)業(yè)鏈的專業(yè)群品牌。學校設有人工智能與大數(shù)據(jù)學院、電子與物聯(lián)網(wǎng)學院、通信工程學院、智能制造與汽車學院、財經(jīng)管理學院、數(shù)字媒體學院、建筑與材料學院、智慧健康學院8個(專業(yè))實體性學院以及通識教育與國際學院、馬克思主義學院、體育與國防教學部、培訓與繼續(xù)教育學院4個(育人)功能性學院。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】己说姆绞竭M行。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員30名，具體崗位條件詳見《重慶電子科技職業(yè)大學2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

四、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準;

4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員(含新提拔領導干部的職務試用期)，市內(nèi)未滿機關事業(yè)單位招錄(聘)公告約定的最低服務期限(年限)的人員，未滿公務員服務期限的人員，我市公費培養(yǎng)、定向到基層機構就業(yè)但未滿最低服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生(醫(yī)學生)，參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)并完成擬錄(聘)用公示的擬招錄(聘)人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報名。

(二)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年12月31日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1984年1月1日及以后出生，以此類推。

(三)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復審時提交學歷(學位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。2025年應屆畢業(yè)生，須在2025年8月31日前取得相應學歷(學位)證書。在國(境)外高校就讀的2025年應屆畢業(yè)生，須在2025年8月31日前獲得教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。

招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書)載明的內(nèi)容為準;按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關規(guī)則。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報所學專業(yè)名稱。

(四)特別說明

本公告招聘崗位所明確的條件中，如40周歲以下或以上，均含40周歲;專技10級及以上，均含專技10級，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

對報考條件的資格審查貫穿招聘全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。

五、報名及資格審查

本次考核招聘進行網(wǎng)上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)提交報考申請

應聘人員按要求向意向二級學院或人力資源處指定郵箱(見下表)發(fā)送報考材料完成報名，具體材料要求詳見《報考材料清單》(附件3)。

報名截止時間：技能指導教師崗報名時間為公告發(fā)布之日起至2024年12月15日;其他崗位報名時間為公告發(fā)布之日起至2025年5月31日。

報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者應仔細閱讀本公告及附件內(nèi)容，按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內(nèi)容并上傳電子材料(含照片)并做好報名關鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

(二)資格初審

各用人單位根據(jù)報考人員發(fā)送的簡歷，對照崗位報考要求進行資格審查，對資格審查合格的，以電話、短信或郵件等形式通知其進入下一環(huán)節(jié)，如因填報信息錯誤或缺少材料而未通過審核的，可按照要求在規(guī)定時間內(nèi)進行修改，由用人單位重新進行資格初審。

(三)資格復審

資格復審在面試前進行，采取現(xiàn)場審核的方式進行資格復審，所需材料詳見附件4，具體時間由用人單位以電話、短信或郵件等形式另行通知。資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格。

應聘人員屬機關事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復審時向招聘方出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件5)，未按規(guī)定提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

六、考核

本次考核招聘包括心理測試和綜合面試。應聘人員應按照通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證等前往參加考核。

(一)心理測試

心理測試在綜合面試前采取現(xiàn)場測試方式進行，主要考察應聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況，心理測試結果作為是否錄用的重要參考依據(jù)，不納入考試總成績。

(二)綜合面試

綜合面試采取結構化面試或面談的方式開展，具體方式詳見附件1。綜合面試分值100分，采用結構化面試方式的時間不低于10分鐘，采用面談方式的時間不低于30分鐘。主要對應聘人員的政治素養(yǎng)、職業(yè)道德、教學科研能力水平等方面進行綜合考量。

面試工作按照《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定組織。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達70分者，不得確定為體檢人選。

(三)考核總成績計算

考核總成績=綜合面試成績×100%

考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。體檢人選(含遞補體檢人選)的應聘崗位、筆試成績、面試成績及考試總成績由重慶電子科技職業(yè)大學人力資源處網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://ohr.cqcet.edu.cn/)公布。當考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、綜合面試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選;若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構進行，由重慶電子科技職業(yè)大學按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位履職要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察由重慶電子科技職業(yè)大學按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行綜合考察。

考察組應查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y束后，考察組應據(jù)實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交招聘單位，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結論不合格的，應當向考生說明相關理由。

考生應積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄考察資格。進入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當理由放棄后續(xù)擬聘資格的，招聘單位應登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

因考生在體檢、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，學校根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，按人事管理權限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績從高到低進行遞補。若遞補人員總成績相同，按照前述規(guī)則確定遞補人選。

八、擬聘公示

擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站上公示，公示時間不少于5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷(學位)、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格以及其他應公示事項。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補。

九、聘用及待遇

經(jīng)擬聘公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開招聘的人員須在本單位服務最低滿3年，最低服務期內(nèi)，不得調(diào)動到其他事業(yè)單位。

十、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，以及《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關人員責任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》等材料的，一經(jīng)查實，由招聘單位主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)不得招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1.本公告由重慶電子科技職業(yè)大學負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。

2.考試考務咨詢電話：023-65928100。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

附件：1.重慶電子科技職業(yè)大學2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄(2024試行)

3.報考材料清單

4.資格復審所需材料

5.機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

附件下載：

1.附件1：重慶電子科技職業(yè)大學2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2：重慶市事業(yè)單位2024年公開招聘專業(yè)參考目錄.xlsx

3.附件3：報考材料清單.docx

4.附件4：資格復審所需材料.doc

5.附件5：機關事業(yè)單位誠信應聘承諾.doc