2024年重慶國(guó)際人才交流大會(huì)事業(yè)單位考核招聘緊缺高層次人才公告

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等規(guī)定，按照2024重慶國(guó)際人才交流大會(huì)組委會(huì)工作部署，決定考核招聘一批事業(yè)單位緊缺高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次考核招聘事業(yè)單位工作人員2801名，具體招聘單位、崗位詳見(jiàn)《2024重慶國(guó)際人才交流大會(huì)事業(yè)單位考核招聘緊缺高層次人才崗位表》(附件1、2)，考生可登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)“事業(yè)單位公開招聘”欄查閱。

三、報(bào)名條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

4.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員，不得報(bào)名。

我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員，試用期內(nèi)的市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)尚未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生(醫(yī)學(xué)生)，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)并完成擬錄(聘)用公示的擬招錄(聘)人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)名。

考生不得報(bào)考聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第二章規(guī)定情形的崗位，以及與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

(二)工作經(jīng)歷。

本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年10月，如考生連續(xù)工作時(shí)間為2023年11月至2024年10月，則視為工作經(jīng)歷滿一年，以此類推。工作年限計(jì)算中，考生在不同用人單位工作的年限可累計(jì)計(jì)算。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))，不視為工作經(jīng)歷。具體根據(jù)社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)認(rèn)定。

(三)年齡計(jì)算。

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年10月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年11月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人報(bào)考的，年齡放寬3周歲。

對(duì)特別優(yōu)秀的博士和正高級(jí)職稱人員，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當(dāng)放寬年齡要求。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。

除普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生外，考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。技工院校全日制中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷(學(xué)位)對(duì)待。

招聘專業(yè)資格條件審查以畢業(yè)證書(參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的內(nèi)容為準(zhǔn)，按照本公告附件的專業(yè)參考目錄進(jìn)行審查，綜合使用該目錄《說(shuō)明》中明確的有關(guān)規(guī)則。

《崗位一覽表》中對(duì)“專業(yè)”有方向要求的，須在網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明或畢業(yè)成績(jī)單及其他相關(guān)佐證材料進(jìn)行認(rèn)定，如崗位要求“教育學(xué)類(數(shù)學(xué)方向)”，持有“教育學(xué)”專業(yè)(以畢業(yè)證名稱為準(zhǔn))畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“數(shù)學(xué)方向”的證明，或提供畢業(yè)成績(jī)單及其他相關(guān)佐證材料。若畢業(yè)證書對(duì)專業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。

(五)特別說(shuō)明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;2年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿2年;專技10級(jí)以上或以下，均含專技10級(jí)，以此類推。

本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日起算。

本公告要求的各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的證明材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，應(yīng)在報(bào)名時(shí)取得。除明確約定外，2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得并提供崗位所要求的教師資格證書、護(hù)士資格證書、醫(yī)師資格證書、普通話等級(jí)證書、規(guī)培證書、學(xué)歷學(xué)位證等證件，否則取消聘用資格。

國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金不含國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。其中，招聘碩士研究生的崗位，應(yīng)聘資格條件要求獲得榮譽(yù)表彰(獲獎(jiǎng)，含獎(jiǎng)學(xué)金)等的，考生應(yīng)在最高學(xué)歷階段取得。

崗位表中要求的國(guó)(境)外高校排名，對(duì)QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名(THE)、軟科世界大學(xué)排名(ARWU)、U.S.News世界大學(xué)排名均予認(rèn)可。

本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，指參加國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2024年8月1日至2025年8月31日取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員。國(guó)家統(tǒng)一招生的2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及2023年1月1日至2024年7月31日取得國(guó)(境)外學(xué)位并在報(bào)名結(jié)束前完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待，但已被或曾被錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。

對(duì)參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)參加本次招聘的人員，2023年、2024年畢業(yè)的大學(xué)生退役軍人，以及退役后一年內(nèi)的高校畢業(yè)生士兵，可視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生，但已被或曾被錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。

普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)當(dāng)年參加國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)且于2025年住培合格的(除明確規(guī)定外，最遲于2025年8月31日前取得住培合格證明)，按2025年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，與對(duì)應(yīng)的臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

四、網(wǎng)上報(bào)名

考生可登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)首頁(yè)“熱點(diǎn)服務(wù)”中“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”欄進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交符合資格條件的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、榮譽(yù)表彰(獲獎(jiǎng))等材料原件的掃描件或清晰照片(每張圖片大小不超過(guò)200kb，jpg格式)。其中境內(nèi)高校2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，境外高校2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)可提供入學(xué)證明、所學(xué)專業(yè)、課程(含各學(xué)期成績(jī)單)及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)須線上簽署誠(chéng)信承諾書，并承擔(dān)不實(shí)報(bào)名相關(guān)責(zé)任和后果。本次招聘不收取考務(wù)費(fèi)。

(一)報(bào)名時(shí)間為2024年11月6日09:00—11月12日09:00，考生只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照學(xué)科專業(yè)等招聘資格條件誠(chéng)信報(bào)名，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，后續(xù)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件的，將取消進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)及聘用資格。本次網(wǎng)上報(bào)名區(qū)縣事業(yè)單位只審核電子照片是否符合要求，市屬事業(yè)單位(含西部科學(xué)城重慶高新區(qū)事業(yè)單位)同時(shí)初審其他報(bào)名資料，如審核未通過(guò)的，考生可在2024年11月12日14:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)修改，重新提交審核?？忌鷳?yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)審核通過(guò)后，不能更改報(bào)考單位及崗位?？忌峤粓?bào)考申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢照片審核結(jié)果及報(bào)名結(jié)果。

(二)招聘對(duì)象僅為博士、正高級(jí)職稱人員或“醫(yī)學(xué)類碩士研究生+高級(jí)職稱”的崗位，在“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”欄報(bào)名系統(tǒng)單獨(dú)設(shè)置報(bào)名通道，符合條件的人員可報(bào)考多個(gè)不同的崗位(單次報(bào)名僅能選擇1個(gè)崗位，可多次登錄并報(bào)考不同的崗位)。注：招聘單位會(huì)同相關(guān)部門按要求在境外設(shè)點(diǎn)另行組織開展現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，相關(guān)高層次人才可按程序在境外現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名應(yīng)聘。

(三)招聘對(duì)象僅為博士、正高級(jí)職稱人員或“醫(yī)學(xué)類碩士研究生+高級(jí)職稱”的崗位不設(shè)開考比例。其他崗位最低開考比例原則上為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)縮減招聘名額，其中屬緊缺崗位的，經(jīng)招聘方按程序報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，開考比例可低于2:1。

五、考試考核

本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。除明確規(guī)定外，招聘對(duì)象僅為博士、正高級(jí)職稱人員或“醫(yī)學(xué)類碩士研究生+高級(jí)職稱”的崗位，不組織公共科目筆試，由招聘方直接組織面試考核。其他招聘崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:1的，需進(jìn)行公共科目筆試;未達(dá)到8:1的，所有人員直接進(jìn)入面試。需進(jìn)行公共科目筆試的崗位將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(一)公共科目筆試。

1. 筆試內(nèi)容?？荚嚳颇繛椤堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》一科，滿分100分?？荚嚧缶V為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件4)，具體科目類型詳見(jiàn)招聘崗位一覽表。

2. 筆試方式。筆試采取閉卷方式，時(shí)間初定于2024年11月17日(星期日)09:00—11:00。具體時(shí)間、地點(diǎn)等見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。《準(zhǔn)考證》在報(bào)名網(wǎng)站打印，打印時(shí)間為11月15日9:00—11月17日10:00。

3. 成績(jī)查詢。筆試結(jié)束3個(gè)工作日后，考生可登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

4. 應(yīng)筆試崗位，進(jìn)入面試的規(guī)則。

(1)筆試缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

(2)按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)，從高到低依次確定進(jìn)入面試的人選。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。

(3)若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1比例開展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬緊缺崗位的，經(jīng)招聘方按程序報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬比例。

(二)面試。

招聘對(duì)象僅為博士、正高級(jí)職稱人員或“醫(yī)學(xué)類碩士研究生+高級(jí)職稱”的崗位，考生按招聘方通知要求參加面試。其他經(jīng)統(tǒng)一網(wǎng)上報(bào)名后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單將在重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。進(jìn)入面試人選應(yīng)按要求攜帶居民身份證原件和招聘方明確的其他佐證材料，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審和面試。資格復(fù)審時(shí)，境內(nèi)高校2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，境外高校2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)提供入學(xué)證明、所學(xué)專業(yè)、課程(含各學(xué)期成績(jī)單)及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料;重慶市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員還應(yīng)提交《市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》(詳見(jiàn)附件5)。資格復(fù)審可由招聘方根據(jù)工作需要，采取線上查看佐證材料電子掃描件等方式進(jìn)行。招聘方應(yīng)提前通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員做好面試準(zhǔn)備。

1. 面試原則上在2024年11月23日前開展，具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘方提前通知。

2. 面試采取綜合面試或?qū)I(yè)面試與綜合面試相結(jié)合的方式，面試總分值為100分，專業(yè)面試時(shí)間和綜合面試的時(shí)間一般均不少于10分鐘(具體時(shí)間詳見(jiàn)招聘方通知)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生確認(rèn)簽字，具體方式見(jiàn)附件1、2。

招聘對(duì)象僅為博士、正高級(jí)職稱人員或“醫(yī)學(xué)類碩士研究生+高級(jí)職稱”的崗位，可采取綜合面試、專業(yè)面試、面談等方式進(jìn)行面試。

3. 考生應(yīng)保持通訊暢通，并及時(shí)關(guān)注有關(guān)區(qū)縣政府(人力社保局)公眾信息網(wǎng)、市屬事業(yè)單位或其主管部門門戶網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

4. 參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比達(dá)到2:1的崗位，考生總成績(jī)排名第一但面試總成績(jī)低于60分的;以及參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比未達(dá)到2:1的崗位，考生面試總成績(jī)低于70分的，其是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同招聘單位及主管部門，或由市屬事業(yè)單位會(huì)同主管部門按照“人崗相適”原則研究確定，并報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

(三)總成績(jī)計(jì)算。

組織筆試的：考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;

未組織筆試的：考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)。

其中，面試采取專業(yè)面試和綜合面試相結(jié)合的，專業(yè)面試、綜合面試成績(jī)各占面試成績(jī)的50%(即各為50分);專業(yè)面試采取兩種不同方式的，每種方式各占專業(yè)面試成績(jī)的50%(即各為25分)。

考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢、選崗和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)招聘崗位總成績(jī)從高到低1:1等額確定?？偝煽?jī)相同時(shí)，考生屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，其他考生依次按照筆試成績(jī)、專業(yè)面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)，符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))高者優(yōu)先;若以上要素均相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由招聘方按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘方或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)組織體檢的部門(單位)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

需要“選崗”的崗位，按本區(qū)縣的“選崗組別”根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序依次由考生本人選擇聘用單位(詳見(jiàn)附件2)，總成績(jī)相同時(shí)，依次按照筆試成績(jī)、專業(yè)面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)，符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))高者優(yōu)先，若以上要素均相同，則抽簽確定選崗順序。因處于孕期未完成體檢的考生，可按照規(guī)則先行選崗。選崗的具體時(shí)間和地點(diǎn)由招聘方另行通知。若考生不按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)選擇聘用單位，按自動(dòng)放棄聘用資格處理。選崗確定后，考生不得更改選擇的擬聘用單位。

考察由招聘方按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》等規(guī)定，對(duì)考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。綜合考察按照“誰(shuí)考察、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，由考察小組嚴(yán)格審查考生的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件，確認(rèn)考生提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢〔中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員〕等方式進(jìn)行查證?？疾煨〗M應(yīng)同考察對(duì)象進(jìn)行談話考察，確認(rèn)其應(yīng)聘意向。對(duì)考察不合格的人員，考察方應(yīng)告知其原因。

因考生體檢、考察不合格或在體檢、選崗、考察中自動(dòng)放棄資格而出現(xiàn)的缺額，招聘方可根據(jù)崗位緊缺程度、遞補(bǔ)人員實(shí)際情況等，研究是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，按照考試考核總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同，按照前述確定體檢人選的規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。

七、公示和聘用

擬聘人員按規(guī)定在重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用崗位、人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)、考試考核總成績(jī)，以及招聘崗位要求的職稱、工作經(jīng)歷等?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消聘用資格。進(jìn)入擬聘公示環(huán)節(jié)后，招聘崗位因故出現(xiàn)缺額時(shí)不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無(wú)異議者或異議經(jīng)核實(shí)不影響招聘的，由用人單位及主管部門將相關(guān)資料報(bào)送同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，對(duì)符合招聘條件的人員應(yīng)及時(shí)辦理聘用手續(xù)。經(jīng)備案同意聘用的人員，由招聘單位與其按規(guī)定訂立《事業(yè)單位聘用合同》，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡招聘崗位表約定了最低服務(wù)期限的，所聘人員在最低服務(wù)期內(nèi)不得交流調(diào)動(dòng)，最低服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考其他事業(yè)單位。

招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

招聘人員符合重慶市引進(jìn)高層次人才相關(guān)政策條件的，可按規(guī)定享受相關(guān)優(yōu)惠政策。擬聘用的博士研究生，可按規(guī)定申請(qǐng)進(jìn)入博士后科研流動(dòng)站(工作站)培養(yǎng)，并享受《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步加快博士后事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展若干措施的通知》(渝人社發(fā)〔2020〕70號(hào))等優(yōu)惠政策。

八、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行。有關(guān)部門、單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

招聘過(guò)程中，凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、榮譽(yù)表彰(獲獎(jiǎng))等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由招聘方報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案、通報(bào)有關(guān)單位，并按規(guī)定限制報(bào)考我市事業(yè)單位工作人員招聘崗位。

九、其他

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)咨詢附件載明的聯(lián)系電話或相關(guān)單位(地區(qū))人事部門。

(一)招聘事宜咨詢電話：詳見(jiàn)附件1、2。

(二)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-86868838、86868837

重慶市事業(yè)單位公開招聘問(wèn)題反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。

附件：1.2024重慶國(guó)際人才交流大會(huì)事業(yè)單位考核招聘緊缺高層次人才崗位表(市屬事業(yè)單位)

2.2024重慶國(guó)際人才交流大會(huì)事業(yè)單位考核招聘緊缺高層次人才崗位表(區(qū)縣事業(yè)單位)

3.重慶市事業(yè)單位2024年公開招聘專業(yè)參考目錄

4.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

5.市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書

附件下載：

1.附件1：2024重慶國(guó)際人才交流大會(huì)事業(yè)單位考核招聘緊缺高層次人才崗位表（市屬事業(yè)單位）.xlsx

2.附件2：2024重慶國(guó)際人才交流大會(huì)事業(yè)單位考核招聘緊缺高層次人才崗位表（區(qū)縣事業(yè)單位）.xlsx

3.附件3：重慶市事業(yè)單位2024年公開招聘專業(yè)參考目錄.xlsx

4.附件4：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

5.附件5：市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書.doc

關(guān)于2024重慶國(guó)際人才交流大會(huì)事業(yè)單位考核招聘緊缺高層次人才的更正通知

各位考生：

2024年10月31日，重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布了《2024重慶國(guó)際人才交流大會(huì)事業(yè)單位考核招聘緊缺高層次人才公告》(以下簡(jiǎn)稱《公告》)，現(xiàn)將有關(guān)內(nèi)容作如下更正：

一、《公告》附件2序號(hào)322-334崗位，將其他條件中“在職研究生階段”更正為“在研究生階段”。

二、《公告》附件2序號(hào)435(合川區(qū)委黨校教師崗1)、序號(hào)436(合川區(qū)委黨校教師崗2)，將筆試中公共科目由“—”更正為“《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(A類)-綜合類》”。

三、《公告》附件2序號(hào)655(銅梁區(qū)融媒體中心影視動(dòng)畫制作崗)，將其他條件“限2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生”更正為“限應(yīng)屆高校畢業(yè)生”。

四、《公告》附件2序號(hào)961(忠縣社會(huì)工作事務(wù)中心社會(huì)工作崗1)、序號(hào)962(忠縣社會(huì)工作事務(wù)中心社會(huì)工作崗2)，將其他條件“限2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生”更正為“限應(yīng)屆高校畢業(yè)生”。

由此給考生帶來(lái)的不便，敬請(qǐng)諒解!

重慶市人力資源和社會(huì)保障局

2024年11月1日