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2024年重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)??己苏衅甘聵I(yè)單位工作人員公告
2024-05-31 16:18:35閱讀()重慶市人力資源和社會(huì)保障局為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,決定面向社會(huì)考核招聘一批事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、單位簡介
重慶三峽醫(yī)藥高等??茖W(xué)校是重慶市教委主管的公辦普通高等學(xué)校,國家優(yōu)質(zhì)??聘叩嚷殬I(yè)院校,國家高水平專業(yè)群建設(shè)單位。學(xué)校規(guī)劃在“十四五”期間升本。
學(xué)校坐落在萬川畢匯的三峽庫區(qū)腹心—重慶市萬州區(qū),占地面積2071畝,校舍69.8萬平方米,擁有圖書320余萬冊,固定資產(chǎn)總值20億元,教學(xué)科研儀器設(shè)備總值1.9億元。有直屬附屬醫(yī)院2所,開放病床2000余張,非直屬附屬醫(yī)院8所,臨床教學(xué)基地1個(gè),教學(xué)醫(yī)院10所。
學(xué)?,F(xiàn)有全日制在校生22000余人。設(shè)有臨床醫(yī)學(xué)院、中醫(yī)學(xué)院、護(hù)理學(xué)院、藥學(xué)院(中藥研究所)、醫(yī)學(xué)技術(shù)學(xué)院、公共衛(wèi)生與管理學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)部、公共基礎(chǔ)部(體育工作部)9個(gè)教學(xué)院部,并單獨(dú)設(shè)置了圖情信息中心、發(fā)展規(guī)劃處(質(zhì)量管理辦公室)、合作交流中心3個(gè)教學(xué)科研機(jī)構(gòu)。
近年來,學(xué)校獲國家級教學(xué)團(tuán)隊(duì)2個(gè)、省級教學(xué)團(tuán)隊(duì)(工作室)8個(gè),獲國家級教學(xué)成果獎(jiǎng)2項(xiàng),市級教學(xué)成果獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)10余項(xiàng),獲全國職業(yè)院校技能大賽一等獎(jiǎng)9項(xiàng)、二等獎(jiǎng)9項(xiàng)、三等獎(jiǎng)9項(xiàng);建有省部級科研平臺(tái)3個(gè)、設(shè)立市級博士后工作站2個(gè)、立項(xiàng)市級各類科研項(xiàng)目1000余項(xiàng);主持國家自然科學(xué)基金6項(xiàng)、國家社會(huì)科學(xué)基金1項(xiàng)、其他國家級項(xiàng)目14項(xiàng),主持市級教改、社科、自科項(xiàng)目200余項(xiàng),重大教改項(xiàng)目10余項(xiàng),申報(bào)成功省部級項(xiàng)目175項(xiàng),發(fā)表高水平論文624篇。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員30名,具體崗位條件詳見《重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)校2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。
本次考核招聘附件1中成績計(jì)算類型為甲的則為甲類崗位,成績計(jì)算類型為乙的則為乙類崗位。
四、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行;
3.身體健康,符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
4.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員,因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員,按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員,不得報(bào)考。
試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期),處于機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)并完成擬錄(聘)用公示的擬招錄(聘)人員,我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生(醫(yī)學(xué)生),現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報(bào)考。
(二)年齡計(jì)算
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年5月31日,如“40周歲以下”,指未滿41周歲,在1983年6月1日及以后出生,以此類推。其中,退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員報(bào)考的,年齡放寬3周歲。
(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)
考生憑已取得(應(yīng)取得)的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考,報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)所學(xué)專業(yè)名稱。技工院校全日制中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷(學(xué)位)對待。
招聘專業(yè)資格條件審查,以畢業(yè)證書(參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書,不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的內(nèi)容為準(zhǔn);按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進(jìn)行審查,綜合使用該目錄《說明》中明確的有關(guān)規(guī)則。
(四)特別說明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),如40周歲以下,均含40周歲,以此類推。其中,具有研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位人員,同時(shí)具有副高職稱的年齡可放寬至45周歲以下,具有正高職稱的年齡可放寬至50周歲以下;省市級學(xué)科(學(xué)術(shù))帶頭人、學(xué)術(shù)骨干及其他高層次的人才、急需緊缺專業(yè)和技術(shù)骨干人才,經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬年齡。
本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確規(guī)定外,均以公告發(fā)布之日起算。未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。
2024屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考的,須在2024年12月31日前取得招聘公告要求的學(xué)歷學(xué)位證書。在國(境)外高校畢業(yè)的2024屆考生,還須在2024年12月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。
本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),除明確規(guī)定外,須在資格審查時(shí)提供。
五、報(bào)名及資格審查
本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求,誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報(bào)考信息,上傳相應(yīng)佐證材料。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(一)報(bào)名方式
報(bào)考人員通過重慶三峽醫(yī)藥高等??茖W(xué)校人才招聘網(wǎng)(網(wǎng)址:http://hr.sxyyc.net/zp.html#/)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
1.瀏覽器推薦使用谷歌、360極速、firefox等現(xiàn)代瀏覽器或者IE11瀏覽器,使用IE11瀏覽器時(shí)不必設(shè)置兼容性視圖。
2.填寫完成每一類別信息時(shí),需點(diǎn)擊每一欄右上角的【保存】按鈕。保存后可點(diǎn)擊【編輯】按鈕重新編寫,確認(rèn)無誤后點(diǎn)擊【保存】即可。
3.應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀個(gè)人誠信承諾(附件4)和相關(guān)說明,按要求如實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報(bào)考信息。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的,惡意注冊干擾正常報(bào)名秩序的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將取消考試和聘用資格,并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)報(bào)名時(shí)間
1.甲類崗位
此類崗位的報(bào)名時(shí)間為即日起至2024年12月31日,不組織公共科目筆試,無需繳納考務(wù)費(fèi)。學(xué)校將根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織考核,報(bào)名截止前已考核招聘到相應(yīng)人員的崗位,將不再接受報(bào)名。
2.乙類崗位
此類崗位的報(bào)名時(shí)間為即日起至2024年6月30日,此類崗位若報(bào)考競爭比達(dá)到8:1需組織公共科目筆試,無需繳納考務(wù)費(fèi)。各崗位具體考試科目詳見附件1。
(三)資格審查
1.資格初審
學(xué)校對照崗位報(bào)考要求,對報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審,凡審查不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過審核的,可按照要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行修改,由招聘方重新進(jìn)行資格初審。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)考。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審由學(xué)校各院部(部門)及人事處進(jìn)行,具體時(shí)間將以電話或郵件的形式另行通知。面試人選應(yīng)按通知的時(shí)間、地點(diǎn),按《現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料》(附件3)要求,持相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員應(yīng)聘的,應(yīng)提交《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》(附件5)。未按規(guī)定提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
因進(jìn)入資格復(fù)審考生提供通訊方式不準(zhǔn)確、拒不接聽電話等無法聯(lián)系的,招聘方可采取短信、官方網(wǎng)站發(fā)布公告等方式通知,對未按要求參加資格復(fù)審的,視為自行放棄面試資格。
資格復(fù)審合格者,參加面試;資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自行放棄面試的,其缺額可按報(bào)考該崗位考生筆試折合總成績從高到低依次遞補(bǔ),是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由用人單位研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試總成績相同,則并列進(jìn)入面試。面試后,查實(shí)考生不符合報(bào)考資格條件的,其面試缺額不再遞補(bǔ)。
六、考試考核
(一)筆試
甲類崗位不組織公共科目筆試,由我校根據(jù)報(bào)名人員情況適時(shí)組織考核,具體時(shí)間、地點(diǎn)通過郵件或電話另行通知。
乙類崗位通過報(bào)名資格初審的人數(shù)與招聘名額之比小于8:1的,初審合格人員直接進(jìn)入綜合面試考核;達(dá)到8:1的,應(yīng)先進(jìn)行公共科目筆試,并根據(jù)筆試成績高低按照3:1的比例確定面試人選;因放棄面試資格等原因達(dá)不到3:1的,最低可調(diào)整為2:1。因面試前或面試中應(yīng)聘人員棄考等原因,導(dǎo)致崗位競爭比低于2:1的,除前述不設(shè)開考比例及放寬開考比例的情形外,應(yīng)當(dāng)相應(yīng)縮減招聘名額。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同,則并列進(jìn)入。應(yīng)參加但未參加筆試的人員,不得進(jìn)入該招聘崗位的面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。乙類崗位是否需筆試以及筆試相關(guān)安排將在報(bào)名結(jié)束后通過學(xué)校官方網(wǎng)站(https://www.sxyyc.net/)公布,請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。
(二)心理測試
心理測試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。成績不納入總成績,但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。
(三)綜合面試
綜合面試采取面談或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。各崗位面試方式詳見附件1。
1.甲類崗位
綜合面試采取面談的方式進(jìn)行,面談包括同行專家評議和院部考核兩部分,同行專家評議主要從研究方向、研究成果創(chuàng)新、研究成果水平、發(fā)展?jié)摿?、綜合評價(jià)五個(gè)指標(biāo)進(jìn)行考察,院部考核面試主要包含學(xué)術(shù)評價(jià)和綜合評價(jià)等,分值100分,測試時(shí)間10-30分鐘。
2.乙類崗位
綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,結(jié)構(gòu)化面試主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量,分值100分,測試時(shí)間10分鐘。
組織面試按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定執(zhí)行。市級事業(yè)單位人事綜合管理部門指導(dǎo)監(jiān)督。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,視為放棄面試。面試成績當(dāng)場公布并由考生確認(rèn)簽字。考生綜合面試成績低于70分者,不得確定為體檢人選。
(四)總成績計(jì)算
甲類崗位考試考核總成績=綜合面試成績;
乙類崗位組織筆試考試考核總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3×50%+綜合面試成績×50%;
乙類崗位不組織筆試考試考核總成績=綜合面試成績。
考核總成績采用百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)考生考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績相同時(shí),考生屬退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員的優(yōu)先確定為體檢人選;其他考生依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先;若仍相同,則加試綜合面試,以加試成績高者優(yōu)先。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由學(xué)校按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者,進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。
考察由學(xué)校會(huì)同各院系(部門)按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展,由2名以上在編正式工作人員組成考察組,對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。
考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案,查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證??疾旖Y(jié)束后,考察組應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論,并將有關(guān)情況提交給用人單位,作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。
考生應(yīng)積極配合考察工作,對拒不配合的,視為放棄考察資格。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后,考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的,招聘單位或主管部門應(yīng)登記并報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實(shí)應(yīng)聘人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。在面試組織實(shí)施后查實(shí)的,其缺額不再遞補(bǔ)。
若考生因體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格而出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。
八、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,由用人部門通過電話、QQ等方式通知,請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書等證書的,取消公示及聘用資格。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后,招聘單位應(yīng)及時(shí)通知考生報(bào)到。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定及重慶三峽醫(yī)藥高等??茖W(xué)校高層次人才引進(jìn)相關(guān)政策文件執(zhí)行。
招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;考核不合格,或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,解除聘用合同。
本次招聘人員一經(jīng)聘用,須在本單位最低服務(wù)滿3年,最低服務(wù)期內(nèi),不得報(bào)考或違反約定調(diào)動(dòng)到其他事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號),以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠信行為,由招聘單位報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案、通報(bào)有關(guān)單位,并按規(guī)定限制報(bào)考我市事業(yè)單位工作人員招聘崗位。
十一、其他
(一)本公告由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。
(二)網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題,請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的部門。
(三)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:唐老師 023-86155408;招聘咨詢電話:人事處劉老師 023-58556816。
(四)學(xué)校網(wǎng)站主頁:http://www.sxyyc.net/index.html;人才招聘網(wǎng):http://hr.sxyyc.net/zp.html#/。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
附件:1.重慶三峽醫(yī)藥高等??茖W(xué)校2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表;
2.重慶市事業(yè)單位2024年公開招聘專業(yè)參考目錄;
3.現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料;
4.個(gè)人誠信承諾;
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾。
附件下載:
1.附件1:重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)校2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx
2.附件2:重慶市事業(yè)單位2024年公開招聘專業(yè)參考目錄.xlsx
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