2023年北京市規(guī)劃和自然資源委員會(huì)第二批事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為滿(mǎn)足我市規(guī)劃和自然資源事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)全委系統(tǒng)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀和北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員77名?，F(xiàn)將具體情況公告如下：

一、招聘基本條件

(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)18周歲以上、35周歲以下(1987年9月至2005年9月期間出生，具體職位年齡要求計(jì)算截止到2023年9月底)。

(三)招聘范圍為“社會(huì)人員”的崗位僅限于截至公告發(fā)布時(shí)具有北京市常住戶(hù)口、人事行政關(guān)系在北京的人員報(bào)考，不包括戶(hù)口檔案保留在學(xué)校的非北京生源往屆畢業(yè)生。

招聘范圍為“應(yīng)屆畢業(yè)生”的崗位僅限于列入全國(guó)統(tǒng)一招生計(jì)劃培養(yǎng)方式為非定向，按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的普通高等學(xué)校(含研究生培養(yǎng)單位)2023屆畢業(yè)生報(bào)考。其中北京生源畢業(yè)生需具有北京市常住戶(hù)口;非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生僅可以報(bào)考職位要求表中“其他條件”列明不限戶(hù)籍的應(yīng)屆畢業(yè)生崗位，且需符合《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》所列條件，就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(dòng)(錄用、聘用)關(guān)系，未繳納社保。

2022年1月1日至2023年7月31日期間取得國(guó)(境)外學(xué)位，未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可以按照應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考職位。其中非北京戶(hù)籍留學(xué)回國(guó)人員僅可以報(bào)考職位要求表中“其他條件”列入留學(xué)人員的崗位，且需符合《北京市促進(jìn)留學(xué)人員來(lái)京創(chuàng)業(yè)和工作暫行辦法》(京政發(fā)〔2009〕14號(hào))相關(guān)規(guī)定。

報(bào)考招聘范圍為“不限”的崗位，需符合上述“社會(huì)人員”或“應(yīng)屆畢業(yè)生”條件之一。

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(五)具有擬任職位要求的文化程度和工作能力。

(六)符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備擬任職位所要求的其他資格條件。

二、招聘職位及條件

招聘職位及條件要求詳見(jiàn)附表。附表中“專(zhuān)業(yè)工作年限”欄有年限要求的崗位，若未在“其他條件”中明確具體工作專(zhuān)業(yè)或工作內(nèi)容的年限，則具有相應(yīng)年限的工作經(jīng)歷即可。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2023年9月11日9:00至9月18日17:00。

2.報(bào)名方式

報(bào)名人員通過(guò)公招網(wǎng)(www.gongzhao.net)進(jìn)行統(tǒng)一報(bào)名。

3.資格初審

招考單位在報(bào)名期間對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程。

報(bào)名結(jié)束后，在北京市規(guī)劃和自然資源委員會(huì)網(wǎng)站和公招網(wǎng)發(fā)布資格初審結(jié)果和筆試通知。通過(guò)資格初審的報(bào)名人員，登錄公招網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

(二)考試安排

1.筆試

筆試時(shí)間：2023年9月23日(周六)上午

筆試采取閉卷形式，按百分制計(jì)分，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試地點(diǎn)及具體安排另行通知。

2.資格復(fù)審

按照各職位計(jì)劃聘用人員與面試人選的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定資格復(fù)審人選進(jìn)行線上審核。資格復(fù)審具體事宜在北京市規(guī)劃和自然資源委員會(huì)網(wǎng)站和公招網(wǎng)另行通知。

3.面試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試

面試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試均采用百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線均為60分，低于60分不予錄用。綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：未組織專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的，按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算;組織專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的，按照筆試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、面試成績(jī)4:2:4的比例計(jì)算。成績(jī)?cè)诒本┦幸?guī)劃和自然資源委員會(huì)網(wǎng)站和公招網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。每個(gè)招聘職位按照1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選。

面試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)和人員名單在北京市規(guī)劃和自然資源委員會(huì)網(wǎng)站和公招網(wǎng)另行通知。

(三)體檢、考察和公示

面試結(jié)束后，組織符合條件的人員進(jìn)行體檢，對(duì)體檢合格的，進(jìn)行全面考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

體檢、考察不合格者，不予聘用，根據(jù)工作進(jìn)度安排按照?qǐng)?bào)考人員綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(四)公示

體檢和考察合格的考生確定為擬聘用人員，在北京市規(guī)劃和自然資源委員會(huì)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開(kāi)始，如再出現(xiàn)招聘職位人選空缺情況，不再順延。公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

四、注意事項(xiàng)

(一)每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。全部職位均不進(jìn)行調(diào)劑。

(二)從資格審核到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。

(三)無(wú)人報(bào)考或筆試無(wú)合格人員的職位將予以取消。

(四)經(jīng)資格復(fù)審后，通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)未達(dá)到規(guī)定面試比例的職位，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。參加面試人數(shù)為1:1的職位，面試成績(jī)需達(dá)到當(dāng)天本考官組使用同一套面試題的考生的平均分，低于平均分或未達(dá)60分的，不予錄取。

附件：北京市規(guī)劃和自然資源委員會(huì)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位及要求表

北京市規(guī)劃和自然資源委員會(huì)

2023年9月7日

附件:

1.北京市規(guī)劃和自然資源委員會(huì)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位及要求表