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2020年北京經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院(北京經(jīng)理學(xué)院)公開(kāi)招聘(第二批)公告
2020-08-26 00:21:10閱讀()北京市人力資源和社會(huì)保障局北京經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院是經(jīng)北京市政府批準(zhǔn)、國(guó)家教育部備案、獨(dú)立設(shè)置的公辦高等職業(yè)院校。學(xué)校以舉辦全日制高職教育為主,同時(shí)承擔(dān)著國(guó)家重點(diǎn)企業(yè)和北京市企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)、國(guó)際合作辦學(xué)、留學(xué)生教育及中央黨校研究生教育等任務(wù)。
現(xiàn)根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào))、關(guān)于印發(fā)《北京市引進(jìn)人才管理辦法(試行)》的通知(京人社調(diào)發(fā)〔2018〕38號(hào))、關(guān)于完善事業(yè)單位進(jìn)人機(jī)制有關(guān)問(wèn)題的通知(京人社專技發(fā)〔2018〕216號(hào))等文件精神,結(jié)合我校工作實(shí)際,將2020年公開(kāi)招聘(第二批)相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位、數(shù)量、職責(zé)及要求
本次招聘共計(jì)36人。具體職責(zé)及崗位要求詳見(jiàn)附件1。
二、招聘基本條件
(一)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,樂(lè)于奉獻(xiàn),忠于職守。
(二)熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)教育事業(yè),身心健康。
(三)愛(ài)崗敬業(yè),具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件及崗位所需要的其他條件,具有全局觀念和責(zé)任心。
(四)非北京市常住戶口(上學(xué)期間的學(xué)校集體戶口不屬于北京市常住戶口)人員,須為應(yīng)屆博士畢業(yè)生,并須符合北京市進(jìn)京條件。
(五)留學(xué)歸國(guó)人員,須滿足教育部留學(xué)回國(guó)人員申請(qǐng)?jiān)诰┚蜆I(yè)落戶的各項(xiàng)要求,提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證或教育部臨時(shí)認(rèn)證及大使館證明等相關(guān)材料。
(六)博士后流動(dòng)站研究人員,須符合全國(guó)博士后管委會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶的條件和要求。
(七)具有北京市常住居民戶口且人事行政關(guān)系在北京市的應(yīng)屆碩士及以上畢業(yè)生、碩士及以上學(xué)歷社會(huì)在職人員,或符合北京市人才引進(jìn)條件的優(yōu)秀人才,應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年齡原則上不超過(guò)30周歲(1990年1月1日之后出生),其他人員年齡原則上不超過(guò)40周歲(1980年1月1日之后出生)。
(八)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的,正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的,以及碩士(不含)以下學(xué)歷人員,不得報(bào)考。報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、報(bào)名方法
(一)應(yīng)聘人員需填寫(xiě)應(yīng)聘申請(qǐng)表(見(jiàn)附件2),并將應(yīng)聘申請(qǐng)表以附件的形式發(fā)往郵箱renshichu@biem.edu.cn,郵件主題以及應(yīng)聘申請(qǐng)表的命名格式為:“應(yīng)聘崗位名稱--姓名--性別--出生日期”,身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)電子版附在郵件附件中。
(二)報(bào)名截止時(shí)間為2020年9月13日17:00。
(三)報(bào)考管理和非教師專技崗位的,每人可選報(bào)三個(gè)崗位;報(bào)考教師(含輔導(dǎo)員)崗位的每人限報(bào)一個(gè)崗位。管理和非教師專技崗位與教師(含輔導(dǎo)員)崗位之間不得跨類型申報(bào)。
四、招聘程序
招聘程序分為個(gè)人申報(bào)、資格審查、初選、復(fù)試、體檢、學(xué)校審核和公示。
(一)個(gè)人申報(bào)
應(yīng)聘者選擇相應(yīng)崗位,通過(guò)電子郵件提交應(yīng)聘申請(qǐng)。
(二)資格審查
人事處對(duì)系統(tǒng)報(bào)名人員的基本信息進(jìn)行資格初審,用人單位根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者資格及提供的材料進(jìn)行復(fù)審。
(三)面試及考核
1. 教師(含輔導(dǎo)員)崗位
(1)用人單位對(duì)符合條件的候選人進(jìn)行面試、試講后按照1:4的比例上報(bào)學(xué)校(不足1:4時(shí)以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))。
(2)學(xué)校教學(xué)能力考核組考核:依照成績(jī)由高至低排序,按照1:3的比例進(jìn)入綜合素質(zhì)考核(面試)環(huán)節(jié)(不足1:3時(shí)以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))。
(3)學(xué)校綜合能力考核組考核:依照成績(jī)由高至低排序,按照1:2的比例上報(bào)學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組(不足1:2時(shí)以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))。
(4)學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審議:通過(guò)人數(shù)比例為1:1。
2. 其他崗位
(1)用人單位對(duì)符合條件的候選人進(jìn)行面試,根據(jù)面試結(jié)果進(jìn)行排序,并按照崗位數(shù)量和應(yīng)聘人員數(shù)量1:10的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選(不足1:10時(shí)以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))。
(2)學(xué)校行政能力考核組對(duì)符合條件的候選人進(jìn)行考核:依照成績(jī)由高至低排序,按照1:3的比例進(jìn)入綜合素質(zhì)考核(面試)環(huán)節(jié)(不足1:3時(shí)以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))。
(3)學(xué)校綜合能力考核組考核:依照成績(jī)由高至低排序,按照1:2的比例上報(bào)學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組(不足1:2時(shí)以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))。
(4)學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審議:通過(guò)人數(shù)比例為1:1。
對(duì)于管理崗位、非教師專業(yè)技術(shù)崗位,若某崗位面試、考核無(wú)第一志愿合格人員,則在第二、第三志愿面試、考核合格人員中進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)充。
(四)閱檔、政審、體檢
人事處對(duì)應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行查閱。政審主要涉及應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等內(nèi)容。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(五)確定擬聘人選
學(xué)校研究確定擬聘人員。
(六)公示
人事處將通過(guò)招聘程序的人員信息在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
(七)辦理入職手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。
五、聘用及待遇
(一)享受北京市事業(yè)編制待遇,按照北京市和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的薪酬,社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼和住房公積金等按國(guó)家和北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)聘用人員崗位等級(jí):按照學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘辦法執(zhí)行。
(三)實(shí)行試用期,試用期滿考核合格者,轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。試用期考核不合格者,取消其聘用資格,檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu),自謀職業(yè)。
六、其他說(shuō)明
(一)根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定,學(xué)校將對(duì)招聘過(guò)程全程監(jiān)督并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全程考察,資格審查貫穿始終,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件者,均取消其資格。應(yīng)聘人員考察不合格或在應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假,提供虛假信息,違反公開(kāi)招聘紀(jì)律者,將視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)已聘用的受聘人員,一經(jīng)查實(shí)將解除聘用合同,由此產(chǎn)生的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。師德不合格者,一票否決。
(二)本次招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員提交的所有材料,除考核過(guò)程中學(xué)校存檔的材料外,其余應(yīng)聘材料均由我校統(tǒng)一按期銷毀,不再退還應(yīng)聘人員。
(三)學(xué)校將通過(guò)電子郵件、電話等形式通知各環(huán)節(jié)通過(guò)人員參加考試等相關(guān)事宜,請(qǐng)應(yīng)聘人員實(shí)時(shí)關(guān)注。因聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的,后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
(四)應(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)限及要求,配合完成體檢、報(bào)到等工作,未能按照規(guī)定時(shí)限要求完成的,取消應(yīng)聘資格。
(五)報(bào)名截止日期后我校僅通知通過(guò)初選的應(yīng)聘人員進(jìn)行下一步流程,未接到通知?jiǎng)t說(shuō)明初選未通過(guò)。
(六)招聘工作聯(lián)系人:劉老師,聯(lián)系電話:64721879,電子郵件:renshichu@biem.edu.cn。
附件:
1.北京經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院(北京經(jīng)理學(xué)院)2020年公開(kāi)招聘(第二批)計(jì)劃表
2.北京經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院(北京經(jīng)理學(xué)院)2020年公開(kāi)招聘(第二批)崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表
北京經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院
2020年8月25日
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