2023年北京市公安局關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施保護(hù)中心和人工智能安全研究中心招聘公告

2023年北京市公安局關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施保護(hù)中心和人工智能安全研究中心公開(kāi)招聘工作人員公告

關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施保護(hù)中心和人工智能安全研究中心均為北京市公安局所屬公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)為保護(hù)關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施提供技術(shù)支持，以及人工智能安全相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的研究。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào))等文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名工作人員，其中關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施保護(hù)中心10人，人工智能安全研究中心20人。相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘30人，具體招聘職位見(jiàn)《北京市公安局關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施保護(hù)中心和人工智能安全研究中心2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(見(jiàn)附件)。

二、報(bào)考人員基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

(二)身心健康，具有良好的職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(三)高等學(xué)歷教育經(jīng)歷需取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，崗位要求專業(yè)為報(bào)考者最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)專業(yè)。

(四)崗位要求具有北京市常住戶口的，不包括戶口、檔案保留在學(xué)校的非北京生源往屆畢業(yè)生，落戶時(shí)間截至報(bào)名開(kāi)始的前一日。

(五)符合相關(guān)崗位條件的應(yīng)屆畢業(yè)生，限列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃(不含定向、委培)的普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，能夠按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)，非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合進(jìn)京條件。

(六)招聘條件中要求30周歲以下的，應(yīng)為1992年6月1日以后出生;要求35周歲以下的，應(yīng)為1987年6月1日以后出生。

(七)應(yīng)當(dāng)符合人民警察法規(guī)定的有關(guān)資格條件和法律、法規(guī)規(guī)定及履行崗位職責(zé)所需要的其他條件。

(八)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》第七條規(guī)定的基本素質(zhì)條件，不得有第八條、第九條規(guī)定的情形。此外，具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.不符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)要求的;

2.曾連續(xù)六個(gè)月以上在國(guó)(境)外留學(xué)、工作、生活，在國(guó)(境)外期間經(jīng)歷和政治表現(xiàn)難以進(jìn)行考察的;

3.干部人事檔案存在“三齡兩歷一身份”篡改造假或重要材料缺失、嚴(yán)重失實(shí)等問(wèn)題的(“三齡兩歷一身份”是指出生日期、參加工作時(shí)間、入黨(團(tuán))時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、經(jīng)歷、干部身份等);

4.本人及家庭成員具有可能影響本人工作的不良記錄的;

5.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月19日9:00起至6月28日18:00。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名人員可登錄公招網(wǎng)(www.gongzhao.com.cn)按要求報(bào)名，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片;不超過(guò)100KB)。報(bào)考人員只能選擇填報(bào)一個(gè)職位，使用有效的二代居民身份證參加考試。

教育經(jīng)歷從小學(xué)填起，須在學(xué)校和專業(yè)后準(zhǔn)確寫(xiě)明各階段學(xué)歷層次。個(gè)人教育、工作經(jīng)歷時(shí)間必須連續(xù)，“復(fù)習(xí)考研”“待業(yè)”等經(jīng)歷也需填寫(xiě)。

3.資格初審

招聘單位對(duì)考生提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，審核通過(guò)者參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。報(bào)考人員可于7月上旬登錄公招網(wǎng)(www.gongzhao.com.cn)查詢是否通過(guò)資格審查，資格審查貫穿此次招聘全過(guò)程。

(二)筆試

考生需參加公共基本能力測(cè)試筆試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、問(wèn)題解決能力、語(yǔ)言文字能力和學(xué)習(xí)能力等基本綜合素質(zhì)。考試采取筆試方式，以閉卷形式開(kāi)展，成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按照筆試成績(jī)由高分到低分順序以1:5的比例確定資格復(fù)審人員，如未達(dá)到該比例，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審過(guò)程中，招聘單位對(duì)入圍考生相關(guān)材料原件進(jìn)行審查，資格復(fù)審不合格者予以淘汰，并依次遞補(bǔ)人選。

(四)面試

資格復(fù)審合格人員安排參加面試，面試人員名單將在北京市公安局網(wǎng)站(http://gaj.beijing.gov.cn“招錄信息專欄”)進(jìn)行公告。面試內(nèi)容包括綜合能力素質(zhì)和專業(yè)學(xué)術(shù)水平等，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員崗位匹配度和發(fā)展?jié)摿Φ取Ｃ嬖嚦煽?jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

(五)專業(yè)測(cè)試

報(bào)考關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施保護(hù)中心全部崗位和人工智能安全研究中心“項(xiàng)目管理崗”“申報(bào)運(yùn)行崗”“對(duì)外交流崗”“科研崗”崗位人員，需參加專業(yè)測(cè)試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力，考試采取筆試方式，無(wú)指定參考用書(shū)，以閉卷形式開(kāi)展，成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

(六)綜合評(píng)價(jià)

報(bào)考人工智能安全研究中心人員需參加綜合評(píng)價(jià)。綜合評(píng)價(jià)主要根據(jù)報(bào)考人員個(gè)人基本情況、專業(yè)證書(shū)、學(xué)術(shù)成果、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等情況按百分制量化評(píng)分，綜合評(píng)價(jià)不設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員需配合招聘單位進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)相關(guān)項(xiàng)目核實(shí)，綜合評(píng)價(jià)材料報(bào)送事宜另行通知。

(七)綜合成績(jī)

1.關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施保護(hù)中心

個(gè)人綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%

2.人工智能安全研究中心

“人力資源崗”“綜合保障崗”崗位人員綜合成績(jī)計(jì)算方法為：個(gè)人綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×60%+綜合評(píng)價(jià)×10%

“項(xiàng)目管理崗”“申報(bào)運(yùn)行崗”“對(duì)外交流崗”“科研崗”崗位人員綜合成績(jī)計(jì)算方法為：個(gè)人綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%+專業(yè)測(cè)試×30%+綜合評(píng)價(jià)×10%。

綜合成績(jī)將在北京市公安局網(wǎng)站(http://gaj.beijing.gov.cn“招錄信息專欄”)進(jìn)行公告。

(八)心理測(cè)試、體能測(cè)評(píng)、體檢和考察

按照綜合成績(jī)從高到低的排列順序，按照1:1.5的比例(不足1人按1人計(jì))確定進(jìn)入心理測(cè)試、體能測(cè)評(píng)、體檢和考察環(huán)節(jié)人員。體能測(cè)評(píng)嚴(yán)格執(zhí)行《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》，體檢嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，政治考察嚴(yán)格執(zhí)行《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等相關(guān)政策規(guī)定。

四、公示與聘用

根據(jù)綜合成績(jī)、心理測(cè)試、體能測(cè)評(píng)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，名單在北京市公安局網(wǎng)站(http://gaj.beijing.gov.cn“招錄信息專欄”)公示7個(gè)工作日，對(duì)于公示無(wú)異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期(應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為1年，社會(huì)在職人員試用期為6個(gè)月)，試用期不合格的取消聘用資格。

聘用人員待遇參照北京市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)編制人民警察相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、需說(shuō)明事項(xiàng)

在招聘全程中，招聘單位將對(duì)考生的相關(guān)信息進(jìn)行核實(shí)，在任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、信息，或有不符合招聘條件的情形，立即取消聘用資格;如果已經(jīng)被聘用，招聘單位有權(quán)取消聘用資格。

招聘各環(huán)節(jié)的通知、公告、公示等將不定期在北京市公安局網(wǎng)站(http://gaj.beijing.gov.cn“招錄信息專欄”)和公招網(wǎng)(www.gongzhao.com.cn)發(fā)布或電話通知考生，請(qǐng)考生及時(shí)查看網(wǎng)站內(nèi)容并確保報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系通暢，如錯(cuò)過(guò)審核、測(cè)試等時(shí)間將視為考生自愿放棄。

如遇其他不可控因素需調(diào)整本次招聘工作安排的，另行通知。

關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施保護(hù)中心招聘咨詢電話：010-53121162(工作日9:00-12:00，14:00-18:00);

人工智能安全研究中心招聘咨詢電話：010-53121154(工作日9:00-12:00，14:00-18:00);

進(jìn)京政策咨詢電話：010-53121346(工作日9:00-12:00，14:00-18:00)。

附件：北京市公安局關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施保護(hù)中心和人工智能安全研究中心2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表

北京市公安局政治部人事訓(xùn)練處

2023年6月16日

附件:

1.北京市公安局關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施保護(hù)中心和人工智能安全研究中心2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表