2022年北京市懷柔實(shí)驗(yàn)室公開(kāi)招聘公告

一、實(shí)驗(yàn)室介紹

懷柔實(shí)驗(yàn)室是能源領(lǐng)域國(guó)家級(jí)新型科研機(jī)構(gòu)，是國(guó)家戰(zhàn)略科技力量的重要組成部分。面向國(guó)家清潔低碳安全高效能源體系構(gòu)建和“碳達(dá)峰、碳中和”戰(zhàn)略目標(biāo)，以能源清潔生產(chǎn)、能源柔性傳輸、能源供需互動(dòng)等為研究方向，圍繞可再生能源開(kāi)發(fā)、氫能與儲(chǔ)能、先進(jìn)能源系統(tǒng)、化石能源清潔高效利用、能源數(shù)字化、能源材料、能源器件與芯片和基礎(chǔ)性研究，開(kāi)展戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎(chǔ)性科技創(chuàng)新。實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新目標(biāo)導(dǎo)向、開(kāi)放協(xié)同的新型科研機(jī)制，匯聚海內(nèi)外能源領(lǐng)域科技創(chuàng)新力量，加速關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新突破和重大科研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

二、招聘崗位

現(xiàn)招聘19個(gè)崗位，共計(jì)21人，詳見(jiàn)《社會(huì)公開(kāi)招聘崗位及資格條件》(附件)。此次招聘人員為勞動(dòng)合同制員工。

三、招聘基本條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(二)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(三)具有較強(qiáng)的責(zé)任感、敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)意識(shí);

(四)具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(六)招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

四、應(yīng)聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

應(yīng)聘者請(qǐng)至懷柔實(shí)驗(yàn)室官方網(wǎng)站https://www.hrl.ac.cn/“人才招聘-社會(huì)招聘”板塊或官方公眾號(hào)“懷柔實(shí)驗(yàn)室招聘”投遞簡(jiǎn)歷并上傳相關(guān)證明材料。

實(shí)驗(yàn)室根據(jù)本次社會(huì)公開(kāi)招聘崗位的任職要求，對(duì)申請(qǐng)人的基本信息和履歷情況進(jìn)行資格審核。

(二)考核評(píng)價(jià)及體檢

通過(guò)資格審查的候選人，將受邀參加考核評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)，考核評(píng)價(jià)包括專(zhuān)業(yè)面試和綜合面試。應(yīng)聘人員參加面試時(shí)，須攜帶身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及其他能夠證明自身工作能力的原件材料現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)。

本次招聘的專(zhuān)業(yè)面試和綜合面試均采用百分制評(píng)分規(guī)則，專(zhuān)業(yè)面試評(píng)分達(dá)到85分者，進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。專(zhuān)業(yè)面試評(píng)分不帶入綜合面試，綜合面試評(píng)分達(dá)到85分者，實(shí)驗(yàn)室將根據(jù)分?jǐn)?shù)排名按1:1比例組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢合格者列為考察人選。

(三)考察及確定人選

依據(jù)招聘崗位基本條件和職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的應(yīng)聘資格和德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行考察。

考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人選并進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的，啟動(dòng)聘用流程;公示有異議經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用。

五、報(bào)名須知

(一)報(bào)名時(shí)間

即日起至2022年8月15日。

(二)申請(qǐng)材料

有意應(yīng)聘者，請(qǐng)通過(guò)懷柔實(shí)驗(yàn)室官方網(wǎng)站或公眾號(hào)如實(shí)提供以下材料：

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷。

2.身份證掃描件。

3.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件(境內(nèi)學(xué)歷提交學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告，境外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷提交教育部學(xué)歷認(rèn)證書(shū))。

4.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)或職稱(chēng)相關(guān)證書(shū)證明材料。

5.成果證明及榮譽(yù)證明等相關(guān)材料。

6.其他需要說(shuō)明的材料。

(三)有下列情況之一的不得應(yīng)聘:

1.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

2.被判處刑罰的或正在接受調(diào)查的。

3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

4.編造有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)的虛假政治信息，或者明知是上述虛假信息，仍故意公開(kāi)散布的。

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的。

6.被行政拘留、司法拘留的。

7.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的。

8.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的。

9.嚴(yán)重違反疫情防控規(guī)定被受案調(diào)查的。

六、人才待遇

1.提供行業(yè)一流水平的薪酬待遇，實(shí)行按個(gè)人貢獻(xiàn)的績(jī)效分配機(jī)制。

2.全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，增設(shè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。

3.提供班車(chē)、周轉(zhuǎn)公寓、加班宿舍，協(xié)助辦理北京市工作居住證、子女入學(xué)等。

七、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.應(yīng)聘人員須保證所有提供資料信息均真實(shí)、有效、完整，如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘或錄用資格。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到錄用通知后無(wú)正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)按照實(shí)驗(yàn)室規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考核評(píng)價(jià)、體檢和考察等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

5.在招聘過(guò)程中，實(shí)驗(yàn)室將嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，應(yīng)聘者需嚴(yán)格遵守面試組織部門(mén)關(guān)于疫情防控的相關(guān)要求，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者理解、支持和配合。

6.本次公開(kāi)招聘不委托任何機(jī)構(gòu)代理招聘及面試，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕。

7.應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料一律不退回。

八、聯(lián)系方式

郵 箱： talent@hrl.ac.cn

聯(lián)系地址：北京市懷柔區(qū)楊雁東一路8號(hào)

附件：社會(huì)公開(kāi)招聘崗位及資格條件

懷柔實(shí)驗(yàn)室

2022年8月4日

附件:

1.社會(huì)公開(kāi)招聘崗位及資格條件