2022年首都醫(yī)科大學附屬北京安定醫(yī)院招聘公告

2022-07-04 21:23:45閱讀()北京市人力資源和社會保障局

首都醫(yī)科大學附屬北京安定醫(yī)院創(chuàng)建于1908年，是北京市醫(yī)院管理中心直屬的精神衛(wèi)生醫(yī)療機構暨三級甲等專科醫(yī)院，承擔著醫(yī)療、教學、科研、預防、社會服務和對外交流等項任務。2000年成為首都醫(yī)科大學精神衛(wèi)生學院，也是全國第一所精神衛(wèi)生學院，是精神病和精神衛(wèi)生專業(yè)的碩士點、博士點以及應用心理學碩士點;2006年成為北京地區(qū)精神病學專業(yè)住院/?？漆t(yī)師培訓基地;2007年成為首都醫(yī)科大學精神病學系和臨床心理學系。醫(yī)院是精神病國家臨床重點?？?、國家中醫(yī)藥管理局中西醫(yī)結合神志病重點?？?、國家藥品臨床研究基地、全國精神病學繼續(xù)教育基地。2012年獲批精神疾病診斷與治療北京市重點實驗室、國家中醫(yī)藥管理局“十二五”中醫(yī)神志病重點學科和北京市中西醫(yī)結合精神衛(wèi)生研究所、腦重大疾病研究院抑郁癥研究所和精神分裂癥研究所。2014年11月，我院又順利獲批科技部國家臨床醫(yī)學研究中心。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘有關問題的通知》(京人社專技發(fā)〔2012〕247號)、《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》的通知(京人社畢發(fā)〔2021〕22號)、《首都醫(yī)科大學附屬北京安定醫(yī)院公開招聘工作人員實施細則》等文件要求，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，現(xiàn)將我院2022年招聘事宜通知如下：

一、招聘崗位

詳見附件

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德;

(二)熱愛醫(yī)學事業(yè)，具有良好的團隊合作精神，具備崗位所需的專業(yè)知識和技能;

(三)具備適應崗位要求的身體條件;

(四)列入國家統(tǒng)一招生計劃的2022年應屆畢業(yè)生(含兩年內初次就業(yè)的畢業(yè)生，非京生源需符合進京落戶條件);海外留學回國人員(需符合留學回國人員落戶條件);社會人員(需為北京市常住戶口且人事行政關系在京或符合北京市人才引進條件);博士后出站人員(國內博士后出站人員應達到設站單位出站要求，并符合全國博士后管理委員會關于進京落戶的條件和要求);

(五)招聘崗位為應屆畢業(yè)生的，應聘者入職前需取得相應學歷學位證書(留學歸國人員需取得教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證)，且不能有補考記錄，否則不予接收;

(六)符合回避原則;

(七)具備崗位要求的其它條件。

三、報名方式

應聘者請于2022年7月12日前將中文簡歷及附件2《首都醫(yī)科大學附屬北京安定醫(yī)院應聘人員登記表》形成文件壓縮包作為附件發(fā)送至anding_zhaopin@126.com，并以“姓名-畢業(yè)院校-學歷/學位-專業(yè)-應聘崗位”作為郵件的主題和附件的題目，未按要求發(fā)送者不予資格審查。

四、考核

我院將根據(jù)招聘條件及報名情況，對應聘人員進行資格審查，并由專家組進行打分排序，按照1:5的比例確定入圍人員名單，人力資源處將通過郵件或電話方式通知入圍人員進行醫(yī)院考核，醫(yī)院考核包括筆試和面試兩部分。應聘者應按照人力資源處通知的時間參加考核。

筆試成績采用百分制，合格分數(shù)線為60分;其中筆試采取閉卷的方式，范圍包括與聘用崗位相匹配的專業(yè)試題或英語測試等。面試成績采用百分制，合格分數(shù)線為60分。面試時應聘者需提交個人簡歷(紙質版)、身份證(復印件)、論文成果獎勵證書(原件及復印件)，應屆畢業(yè)生(含兩年內初次就業(yè)的畢業(yè)生)還需提供成績單(原件及復印件)及畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件及復印件)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘者需對提供材料的真實性負責，凡提供虛假信息、偽造相關材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格。已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，并由本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

筆試成績與面試成績分別按照50%、50%的權重計入總成績，總成績合格分數(shù)線為60分。在總成績合格人員中，根據(jù)總成績排名順序按照1:1的比例確定參加體檢、考察人選，并提交醫(yī)院公開招聘領導小組審批。

新冠疫情防控期間，如無法進行線下考核，醫(yī)院可采用線上視頻綜合考核方式，綜合考核成績?yōu)榘俜种疲细穹謹?shù)線為60分。根據(jù)崗位實際需要及疫情情況，可再安排進行二輪線下考核，醫(yī)院在綜合考核成績合格人員中，根據(jù)綜合考核成績由高到低的順序，按照1:3的比例通知應聘人員進行線下考核，綜合考核成績合格人員不足1:3的，按綜合考核成績合格實際人數(shù)通知進行線下考核，線下考核成績實行百分制，合格分數(shù)線為60分。進行線下考核的線上視頻綜合考核成績與線下考核成績分別按照50%、50%的權重計入總成績，未進行線下考核的綜合考核成績即為總成績，總成績合格分數(shù)線為60分。在總成績合格人員中，根據(jù)總成績排名順序按照1：1的比例確定參加考察、體檢人選，并提交醫(yī)院公開招聘領導小組審批，考生可通過電話咨詢考核結果。具體考核形式另行通知。

五、考察、體檢和公示

(一)考察體檢

根據(jù)總成績排名順序按照1:1的比例確定考察、體檢人選?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等;體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執(zhí)行。

(二)公示

經(jīng)院長辦公會審批通過后，將考核、考察和體檢均通過的擬聘人員信息在本單位公示七個工作日。公示無異議的按有關規(guī)定辦理入職手續(xù)。

擬聘人員應按照招聘主管單位規(guī)定的時限及要求，配合完成考察、體檢及調錄用所需手續(xù)工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消錄用資格。

六、需說明事項

(一)從資格審查到招聘工作結束，考生應保證報名時所留郵箱、電話號碼聯(lián)系暢通，因聯(lián)系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負責。

(二)社會人員在報考前應征得所在單位同意。擬聘用人選公示無異議后，擬聘人員須協(xié)助聘用單位及時辦理完行政關系調入手續(xù)。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：馬老師

聯(lián)系電話：58303080