2022年首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院公開招聘公告(第五批)

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院始建于1886年，是一所以眼科、耳鼻咽喉頭頸外科為重點的三級甲等綜合醫(yī)院。醫(yī)院設(shè)有64個臨床和醫(yī)技科室，開放病床1759張;附設(shè)北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所和北京市糖尿病研究所;首都醫(yī)科大學(xué)北京眼科學(xué)院和耳鼻咽喉科學(xué)院設(shè)在院內(nèi)。

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》(京人社專技發(fā)[2010]102號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》(京人社專技發(fā)[2012]247號)，結(jié)合《首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院招聘工作實施辦法》，現(xiàn)將2022年招聘事宜通知如下：

一、招聘崗位：

婦產(chǎn)科醫(yī)生(詳見崗位表)

二、招聘條件：

1.婦產(chǎn)科學(xué)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;

2.已取得婦產(chǎn)科學(xué)住院醫(yī)師一階段規(guī)范化培訓(xùn)證書;

3.具有北京市常住戶口;

4.年齡在28周歲以下;

5.身心健康，勤奮學(xué)習(xí)，善于鉆研，有良好的溝通能力、組織能力、適應(yīng)能力強(qiáng)，具有高度責(zé)任心、團(tuán)隊精神和服務(wù)意識，良好的人際關(guān)系，吃苦耐勞;

6.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

三、招聘程序

1.報名

應(yīng)聘人員登陸北京同仁醫(yī)院人事招聘版塊進(jìn)行網(wǎng)上簡歷填寫(地址：http://www.trhos.com/Hospitals/Jobs/List)。簡歷投遞截止時間：2022年6月17日17:00。

請在系統(tǒng)報名的“上傳附件”一欄將個人最高學(xué)歷成績單、身份證(正反面)、英語四六級成績單、從低到高學(xué)歷學(xué)位證書、已取得的職稱證書、已發(fā)表研究論文正文第一頁(標(biāo)注本人作者排序)、獲獎證書(不超過三項)、戶口簿首頁和本人頁等材料掃描件制作成一個pdf進(jìn)行上傳提交。

2.資格審查

根據(jù)招聘條件，由醫(yī)院人力資源處對應(yīng)聘人員進(jìn)行初篩和資格審查，提交所在科室進(jìn)行復(fù)審。資格審查合格人員將由醫(yī)院通知進(jìn)入考核環(huán)節(jié)?？己藭r間將由醫(yī)院人力資源處另行通知，請保持通信暢通。

3.考核

人力資源處組織全院統(tǒng)一的筆試考核，包括：專業(yè)知識測試和英語筆試，專業(yè)知識測試和英語筆試均實行100分制，按照60%、40%的比例進(jìn)行加權(quán)，加權(quán)成績大于60分的應(yīng)聘人員按照筆試成績從高到低順序按照1:5的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，對于達(dá)不到1:5的情況，按照筆試成績大于60分的實際入圍人數(shù)進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織，面試成績實行100分制。面試成績和筆試成績按照70%、30%比例加權(quán)，根據(jù)綜合成績排名順序,最終按1:1比例確定擬聘用人選。

4.院長辦公會審議

人力資源處將擬錄取人選上報院長辦公會審議。

5.體檢

人力資源處根據(jù)院長辦公會審議結(jié)果，通知擬錄取人選進(jìn)行資格復(fù)審和體檢(體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》)。

6.公示

人力資源處將院長辦公會審議通過、體檢合格的擬聘人員信息在醫(yī)院外網(wǎng)公示七個工作日。

四、聘用人員崗位等級

新聘用職工崗位聘用等級為專業(yè)技術(shù)十二級。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師 聯(lián)系電話：(010)58265710

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院人力資源處

2022年6月8日

附件:

1.首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院2022年度公開招聘崗位信息（第五批）