2025年北京市醫(yī)療保障局所屬事業(yè)單位面向應(yīng)屆畢業(yè)生(含社會(huì)人員)公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號(hào))精神，結(jié)合工作需要，現(xiàn)將我局所屬事業(yè)單位北京市醫(yī)療保障局大數(shù)據(jù)中心和北京市醫(yī)藥集中采購(gòu)服務(wù)中心招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位的招聘人數(shù)、報(bào)考條件、咨詢(xún)電話(huà)等詳見(jiàn)《北京市醫(yī)療保障局所屬事業(yè)單位面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(含社會(huì)人員)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計(jì)劃》)(附件1)。

二、報(bào)名條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。

(二)擁護(hù)并遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，遵規(guī)守紀(jì)。

(三)符合崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等條件，身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及心理素質(zhì)。

(四)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生指列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃(不含委培生、定向生)按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的普通高等院校2025屆畢業(yè)生(含兩年內(nèi)離校未就業(yè)的畢業(yè)生，不含定向、委培)。兩年內(nèi)離校未就業(yè)畢業(yè)生是指列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的普通高校畢業(yè)生，離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，擇業(yè)期內(nèi)未與任何單位建立勞動(dòng)關(guān)系或聘用關(guān)系，沒(méi)有任何企事業(yè)單位給繳納社會(huì)保險(xiǎn)的畢業(yè)生。

社會(huì)人員須具有崗位要求的相應(yīng)工作經(jīng)歷，具有北京市常住戶(hù)口且人事行政關(guān)系、檔案在京存放。

(五)非北京生源畢業(yè)生需符合市人力社保局引進(jìn)非北京生源的條件，應(yīng)屆碩士研究生不超過(guò)27周歲(即1996年11月以后出生)，應(yīng)屆博士研究生不超過(guò)30周歲(即1993年11月以后出生)在校期間未與任何單位存在勞動(dòng)關(guān)系。

北京籍應(yīng)屆碩士研究生不超過(guò)30周歲(即1993年11月以后出生)，應(yīng)屆博士研究生不超過(guò)35周歲(即1988年11月以后出生)在校期間未與任何單位存在勞動(dòng)關(guān)系。北京籍社會(huì)人員30周歲及以下(即1993年11月以后出生)，35周歲及以下(即1988年11月以后出生)。

注：工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2024年11月。

(六)有以下情形之一者不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、開(kāi)除學(xué)籍的、開(kāi)除公職的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

6.受處分期間的，受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

7.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

8.有法律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

(七)符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名材料

(1)如實(shí)填報(bào)《北京市醫(yī)療保障局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)，需打印并手寫(xiě)簽字后再轉(zhuǎn)化成PDF格式提交;

(2)身份證(正反面);

(3)戶(hù)口簿(首頁(yè)和本人頁(yè)，如為集體戶(hù)口，還需提供加蓋主管部門(mén)公章的集體戶(hù)口首頁(yè)復(fù)印件);

(4)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，尚未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)校教務(wù)部門(mén)蓋章的成績(jī)單，留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);

(5)職業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)，如：計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)中高級(jí)資格證書(shū)或通信專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中高級(jí)資格證書(shū);

(6)近期免冠藍(lán)底一寸照片(以上材料作為報(bào)名表的附件);

(7)其他能夠證明符合招聘崗位要求的材料。

注：照片需提供JPG格式文件，其他材料需提供PDF格式文件。

2.報(bào)名方式

報(bào)名材料以壓縮包形式發(fā)送至指定郵箱，文件名統(tǒng)一格式為“姓名+報(bào)考單位+報(bào)考部門(mén)+崗位名稱(chēng)”。指定郵箱：tangshuang@ybj.beijing.gov.cn

3.報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2024年11月19日17:00止，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)投遞材料，逾期無(wú)效。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者需對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，出現(xiàn)下列情況之一，直接取消聘用資格：

1.體檢、政審、考察不符合要求;

2.擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用;

3.擬聘用人選放棄聘用;

4.擬聘用人選不能按時(shí)取得學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū);

5.提供虛假材料;

6.社會(huì)人員在應(yīng)聘前應(yīng)征得所在單位同意，應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考察、體檢及入職等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的;

7.其他不符合招聘要求的情形。

(三)筆試

筆試采取閉卷的方式，測(cè)試應(yīng)聘人員的公共基本能力和專(zhuān)業(yè)能力，筆試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，筆試合格方有資格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

通過(guò)資格審查進(jìn)入筆試人員名單、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以及筆試成績(jī)?cè)诒本┦嗅t(yī)療保障局網(wǎng)站上(https://ybj.beijing.gov.cn/)公布。

(四)面試

面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合能力和崗位匹配度等。進(jìn)入面試人員名單、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)在北京市醫(yī)療保障局網(wǎng)站上(https://ybj.beijing.gov.cn/)公布。

面試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。各招聘崗位按筆試成績(jī)從高到低、按照1:5的比例確定面試人選，未達(dá)到1:5的，按成績(jī)不低于合格線(xiàn)的實(shí)際人數(shù)參加面試。

按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。綜合成績(jī)?cè)诒本┦嗅t(yī)療保障局網(wǎng)站上(https://ybj.beijing.gov.cn/)公布。按照1:1的比例確定參加體檢、考察人選。

(五)心理素質(zhì)測(cè)評(píng)

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的報(bào)考人員需參加心理素質(zhì)測(cè)評(píng)。心理素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果作為確定擬聘用人選的參考依據(jù)，不計(jì)入綜合成績(jī)。

(六)體檢

確定參加體檢人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院完成體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢合格人員列為考察對(duì)象。

(七)考察

本單位組織人事部門(mén)到考察對(duì)象所在院?；蚬ぷ鲉挝贿M(jìn)行考察，審核人事檔案，與有關(guān)同志談話(huà)，核實(shí)相關(guān)情況，了解政治表現(xiàn)、道德品行、學(xué)習(xí)能力等。

(八)遞補(bǔ)

出現(xiàn)體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄等情況，在面試成績(jī)合格人員范圍內(nèi)，按照綜合成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)。

(九)確定聘用人選

體檢、考察合格人員作為擬聘用人員，擬聘用人選名單在北京市醫(yī)療保障局網(wǎng)站上(https://ybj.beijing.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。公示開(kāi)始后不再遞補(bǔ)。

(十)辦理聘用手續(xù)

公示沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照規(guī)定與本單位簽訂事業(yè)單位聘用合同書(shū)。應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)行試用期和服務(wù)期管理，試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。

(十一)福利待遇

本次招聘崗位為事業(yè)單位正式事業(yè)編制，執(zhí)行北京市關(guān)于事業(yè)單位的工資福利制度。

四、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注北京市醫(yī)療保障局公布的信息。

(二)應(yīng)聘人員保持聯(lián)系電話(huà)暢通，因聯(lián)系不暢造成的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

(三)在辦理聘用手續(xù)時(shí)，擬聘用人員需提供崗位招聘所要求的證書(shū)原件，如不能提供，則取消聘用資格。

(四)報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照通知規(guī)定的時(shí)間安排參加招聘筆試、面試環(huán)節(jié)，因自身原因未能參加下一環(huán)節(jié)的，本人承擔(dān)因此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。

(五)聘用人員在本單位服務(wù)期不少于五年，具體服務(wù)期限由聘用單位根據(jù)實(shí)際情況確定。

(六)本次招聘考試不指定任何形式的參考用書(shū)或培訓(xùn)。

咨詢(xún)電話(huà)：010-55529033、010-55528883

特此公告。

附件：

1.《北京市醫(yī)療保障局所屬事業(yè)單位面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(含社會(huì)人員)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》

2.《北京市醫(yī)療保障局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》

北京市醫(yī)療保障局

2024年11月8日

附件:

1.北京市醫(yī)療保障局所屬事業(yè)單位面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（含社會(huì)人員）公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表

2.北京市醫(yī)療保障局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表