2024年北京工商大學人才引進公開招聘公告

北京工商大學是北京市重點建設(shè)的高水平研究型大學。學校辦學始于1950年，1999年經(jīng)教育部批準由北京輕工業(yè)學院與北京商學院合并，機械工業(yè)管理干部學院并入組建而成?，F(xiàn)已發(fā)展成為以商科、輕工和食品為特色，理、工、經(jīng)、管、文、法、藝等學科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學。

學校擁有阜成路和良鄉(xiāng)兩個校區(qū)，現(xiàn)設(shè)4個學部，含10個學院、1個教學部、3個書院;擁有2個國家級檢測中心、1個國家級實驗教學示范中心、2個國家級虛擬仿真實驗教學中心(項目)、1個國家工程研究中心;擁有科技部中國-加拿大聯(lián)合實驗室、環(huán)保部重點實驗室、北京市高精尖中心、 北京市重點實驗室、北京市哲社研究基地等20個重要省部級科研平臺和15個省部級行業(yè)協(xié)會科研平臺;4個北京市高校實驗教學示范中心;學校現(xiàn)有一級學科博士學位授權(quán)點5個，聯(lián)合培養(yǎng)博士學位授權(quán)點1個，一級學科碩士學位授權(quán)點18個、碩士專業(yè)學位授權(quán)點19個、本科專業(yè)61個。學校先后獲批應(yīng)用化學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、食品科學和會計學4個北京市重點學科，應(yīng)用經(jīng)濟學、民商法學、材料加工工程、計算機應(yīng)用技術(shù)、環(huán)境工程和企業(yè)管理6個北京市重點建設(shè)學科。2019年，我校應(yīng)用經(jīng)濟學、食品科學與工程和工商管理3個學科入選北京高校高精尖學科建設(shè)名單。學校現(xiàn)有博士后53人，有各類學歷教育學生1.7萬余人。

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(京人社專技發(fā)〔2012〕247號)、《北京市事業(yè)單位公開招聘面試工作暫行辦法》(京人社事業(yè)字〔2023〕179號)等文件精神，結(jié)合學校實際工作需要，現(xiàn)公開招聘編制內(nèi)工作人員，相關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

2024年學校計劃公開招聘專任教師崗位(人才引進)15人，招聘崗位信息和具體要求詳見附件《北京工商大學2024年公開招聘專任教師崗位(人才引進)信息表》。

二、基本條件和要求

(一)具有中華人民共和國國籍，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護社會主義辦學方向，遵守憲法和法律，具有良好的思想道德品質(zhì);熱愛教育事業(yè)，具有團隊精神、敬業(yè)精神和責任意識;具有扎實的專業(yè)知識和較強的科研創(chuàng)新能力;身心健康;在校期間學習成績優(yōu)良;無任何不良記錄。

(二)應(yīng)聘專任教師崗位(人才引進)人員應(yīng)具有博士研究生學歷和博士學位;具有海外學習或科研工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)符合招聘崗位的任職資格和條件要求，符合北京市當年申請辦理在京就業(yè)落戶相關(guān)政策要求。

(四)招聘人員范圍：

1.國內(nèi)外高校教師：非北京戶籍應(yīng)符合北京市人才引進條件。

2.博士后出站人員：擬聘用前須為2024年全職脫產(chǎn)在站博士后，同時要求2024年底前達到設(shè)站單位出站要求、取得博士后證書、辦結(jié)出站手續(xù)并報到入職，其中非北京籍博士后人員須符合全國博士后管委會關(guān)于進京落戶的條件。

3.留學歸國人員：須符合教育部留學服務(wù)中心辦理就業(yè)落戶條件，且回國后未在留學服務(wù)中心辦理過就業(yè)報到手續(xù)，同時要求2024年底前能辦理完就業(yè)落戶手續(xù)并報到入職。

(五)年齡要求：杰出領(lǐng)軍人才一般在55周歲以下(1969年1月1日之后出生);優(yōu)秀青年人才一般在45周歲以下(1979年1月1日之后出生)。

(六)符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的要求。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

(七)曾因犯罪受過刑事處罰的，正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序

(一)報名

自公告發(fā)布之日起接受報名，應(yīng)聘人員提交詳細個人簡歷(包括完整連續(xù)的學習、工作經(jīng)歷，發(fā)表的論文、著作目錄，主要教學、科研成績，承擔的科研項目、專利及獲獎情況等)發(fā)送至應(yīng)聘學院(部)聯(lián)系郵箱，每人限報一個崗位，通過其他途徑投遞簡歷報名均無效。

報名截止時間為2024年10月31日17點。

(二)資格審查與函選

學校各招聘單位根據(jù)招聘資格條件、崗位要求、應(yīng)聘人員專業(yè)和研究方向、代表性學術(shù)成果等對應(yīng)聘人員進行資格審查并進行函選，以不超過1:5的比例確定進入面試和試講考察環(huán)節(jié)的人員名單，若符合條件的人數(shù)未達到相應(yīng)比例，則按照實際符合條件的人數(shù)確定。

(三)考察

學校各招聘單位組織面試和試講考察，從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面，對應(yīng)聘人員進行考察。成績采取百分制，合格線為70分。每個崗位依據(jù)考察成績由高到低按照1:3的比例進行排序推薦進入學校綜合考察環(huán)節(jié)，若實際人數(shù)不足比例，以實際人數(shù)為準。

學校招聘工作小組對進入綜合考察環(huán)節(jié)的人員進行考察。

面試、試講、綜合考察環(huán)節(jié)全程記錄。

考察具體時間和相關(guān)事宜另行通知。學校將以電話、短信息等形式進行通知。未通過者不另行通知，應(yīng)聘相關(guān)材料不予退還。請應(yīng)聘人員保持手機通訊暢通，因聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由本人負責。

(四)心理素質(zhì)測評

學校對進入綜合考察的人員進行心理素質(zhì)測評。

(五)確定擬聘用人員

學校校長辦公會研究確定擬聘用人員名單，并提請黨委常委會進行審定。

(六)公示

學校對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。

(七)體檢

擬聘用人員在學校規(guī)定的時間內(nèi)到相應(yīng)的醫(yī)院進行體檢，體檢標準原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢費用自理。

(八)政審

學校對擬聘用人員進行政審，主要涉及擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等內(nèi)容。

體檢結(jié)果符合要求、政審合格且公示期滿無異議者，學校為其辦理相關(guān)接收手續(xù)。體檢或政審不合格的，取消擬聘用資格。

四、其他說明

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)按照學校規(guī)定的時限及要求，配合完成資格審查、體檢、政審及入職報到等工作，未能按照規(guī)定時限和要求完成的，學?？扇∠鋽M聘資格。

(二)聘用及待遇：新聘用人員為事業(yè)編制，專任教師(高層次)崗位一般聘用為專業(yè)技術(shù)十級及以上，待遇按國家和學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。學校與新聘用人員簽訂預聘期聘用合同，預聘期為5年，預聘期的崗位職責和任期目標請咨詢相關(guān)學院(部)/學部，預聘期內(nèi)完成任期目標的，學校與其簽訂續(xù)聘合同。

(三)資格審查貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證件、證書等相關(guān)材料。提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)查實，取消考察或擬聘用資格;已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實，解除聘用合同予以清退。應(yīng)聘者本人承擔由此產(chǎn)生的后果。

(四)北京工商大學2024年人才引進公開招聘公告信息官方發(fā)布途徑為：北京工商大學官方網(wǎng)站、北京工商大學官方微信、北京市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站。

(五)北京工商大學2024年招聘信息的最終解釋權(quán)歸北京工商大學人事處所有。

五、聯(lián)系方式

(一)教師崗位的崗位要求、崗位職責、學科和專業(yè)方向、預聘期任期目標等相關(guān)問題請咨詢應(yīng)聘學院(部)聯(lián)系人(聯(lián)系方式詳見附件)。

(二)學校招聘政策和安排等問題請咨詢?nèi)耸绿帯?/P>

聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系電話：010-68984422

人事處招聘咨詢郵箱：renshichu@btbu.edu.cn;hro@pub.btbu.edu.cn

聯(lián)系地址：北京市海淀區(qū)阜成路33號北京工商大學人事處

北京工商大學人事處

2024年4月7日

附件:

1.北京工商大學2024年公開招聘專任教師崗位（人才引進）信息表